Chef de département bvs (vins & spiritueux) – douala
Date limite de l'offre: jeudi 9 octobre 2025 14:31Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
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POSTE à POURVOIR
Beetle Heritage Holding (BHH) est un groupe agroalimentaire camerounais de référence, guidé par la Discipline, l'Intégrité, la Passion et l'Excellence. Avec l'ambition de devenir d'ici 2030 le leader agroalimentaire d'Afrique centrale, BHH recherche(01) : CHEF DE DÉPARTEMENT BVS (VINS SPIRITUEUX)
Beetle Heritage Holding (BHH) est un groupe agroalimentaire camerounais de référence, guidé par la Discipline, l'Intégrité, la Passion et l'Excellence. Avec l'ambition de devenir d'ici 2030 le leader agroalimentaire d'Afrique centrale, BHH recherche(01) : CHEF DE DÉPARTEMENT BVS (VINS SPIRITUEUX)
Missions / Responsabilités / Activités
En tant que Chef de Département BVS, vous aurez la responsabilité de développer les ventes et les marges des vins et spiritueux sur tous les canaux de distribution, de mettre en œuvre la stratégie commerciale définie par la Direction et d'assurer une gestion performante du portefeuille clients et de la force de vente.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Développement Commercial
- Développer les ventes (CA & marges) sur tous les canaux de distribution.
- Participer au lancement des nouveaux produits avec l'équipe Marketing.
- Mettre en place des actions commerciales et promotionnelles impactantes.
- Assurer une veille concurrentielle et un reporting régulier à la Direction Commerciale.
- Suivre et développer le portefeuille clients existants.
- Prospecter et recruter de nouveaux distributeurs spécialisés vins et spiritueux.
- Animer et accompagner le réseau de distributeurs, sous-agents et partenaires.
- Manager et suivre la force de vente dédiée au segment vins & spiritueux.
- Organiser, mobiliser et accompagner vos équipes pour atteindre et dépasser les objectifs fixés.
- Assurer le coaching, le suivi et l'évaluation régulière des performances.
- Inspirer confiance, développer les talents et encourager vos collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes.
Compétences / Exigences / Qualités
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Négociation commerciale et gestion de distributeurs.
- Management d'équipes commerciales.
- Bonne connaissance des vins et spiritueux et du comportement des consommateurs.
- Formation : Bac+3 en Commerce, Vente ou équivalent.
- Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur vins et spiritueux ou FMCG.
Vos Avantages
Chez nous, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, où votre contribution est valorisée et vos ambitions encouragées. Nous vous offrons les moyens, la confiance et l'accompagnement nécessaires pour exprimer votre potentiel et atteindre des résultats d'exception.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
