Médecins du Monde‐Suisse (MdM‐CH) est une organisation humanitaire qui agit en Suisse et à l'international pour établir un accès durable à la santé en faveur des personnes exclues. Ses axes d'intervention principaux sont les Soins de Santé Primaires (SSP) et la Santé Sexuelle, Reproductive et de l'Enfant (SSRE).

Présente au Cameroun depuis 2013, MdM‐CH mène des projets dont le but principale l'amélioration des conditions de vie des population grâce à la réduction de la mortalité maternelle et infantile. En 2019, MdM-Suisse a démarré la phase III (2019-2021) .au sein du district de santé de Foumban (DSF). Ce projet vise à pérenniser les acquis des 2 précédentes phases (I et II) en améliorant durablement la qualité des soins de santé maternelle, néonatale et infanto-juvénile. Elle s'inscrit à la fois dans la continuité et la consolidation de la dimension médicale mise en œuvre durant la phase 2 et axée sur la prise en charge des cas dans les FOSA, et comporte en outre une approche nouvelle et innovante avec à la prise en compte de la promotion de la santé et la prévention de la maladie à travers les activités de santé communautaire. Pour y parvenir un des résultats retenus est : « Les communautés des 23 Aires de Santé du DS de Foumban mettent en œuvre les Pratiques Familiales Essentielles (PFE) recommandées en SSRE ». Dans la perspective de l'introduction ultérieure d'une approche de communication pour le développement (C4D), MdM-Suisse va renforcer son équipe du projet SSRE avec une personne chargée des activités Communautaires.

DESCRIPTION DE LA FONCTION :

1. RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Le/La chargé(e) des activités communautaires est un(e) infirmier(e) en santé communautaire, qui est responsable des fonctions essentielles suivantes : la prévention des maladies, la protection de la santé, la surveillance de la santé, l'évaluation de la santé de la population, la promotion de la santé, les mesures et interventions d'urgence et le contrôle des infections. Elle/Il travaille dans le milieu des soins de santé primaires et des soins de santé communautaires et agisse en tant que membres de l'équipe de soins de santé primaires. Leur travail comprend la participation et la mise en œuvre des activités individuelles ou collectives, des campagnes de santé publique, des séances d'éducation sanitaire individuelles ou de groupe pour accroitre la motivation des populations à recourir aux FOSA en cas de besoins de services médicaux particulièrement pour les ceux en SSRE et la supervision des relais communautaires.

2. DESCRIPTION GENERALE :

Sous la supervision de la coordinatrice médicale du projet, la personne chargée des activités communautaires favorise la santé et le bien-être des communautés et contribue à la réussite des activités communautaires mises en œuvre par le projet SSRE dans tout le district de santé Foumban. Au sein de l'équipe interdisciplinaire du projet SSRE, il/elle apporte son expertise, afin de planifier et mettre en œuvre la stratégie et les activités en santé communautaire du projet, en particulier celles liées aux pratiques familiales essentielles en santé maternelle, néonatale et infanto-juvénile. Il/Elle supervise les activités des relais communautaires et travaille en lien avec les agents de santé afin d'assurer la promotion de la SSRE. Plus particulièrement, Le/la chargée des actions communautaires est responsable de l'ensemble des activités mises en œuvre dans le résultat 3 du projet à savoir :

• Le suivi des enquêtes et du monitoring anthropologique,
• La coordination des actions des relais de santé communautaire et les liens avec les FOSA
• Les opérations de communication pour le changement de comportement.

3. DESCRIPTION SPÉCIFIQUE :

Le/La chargé(e) des actions communautaires encadre la mise en œuvre des activités communautaires visant la promotion des bonnes pratiques en matière santé maternelle, néonatale et infanto-juvénile, intégrant…

Il/elle a notamment la responsabilité de :

• Faciliter et appuyer la réalisation d'une enquête anthropologique en matière de santé et du diagnostic participatif communautaire
• Appuyer la coordination médicale et le district sanitaire de Foumban dans le recrutement des relais communautaires et leur contractualisation
• Former les relais communautaires pour qu'ils et elles puissent mener leurs activités de sensibilisation et d'appui communautaire

• Coordonner et encadrer les activités des relais communautaires du projet SSRE (planning mensuel, orientations, méthodologie, etc.), dans les aires du district sanitaire de Foumban notamment
  • Les séances d'information éducation et communication en faveur du développement des bonnes pratiques de santé maternelle, néonatale et infanto-juvénile
  • Les causeries éducatives spécifiques auprès de la communauté Bororos sur les pratiques familiales essentielles
  • Le suivi communautaire des femmes enceintes, des mères, des nouveau-nés et des enfants
• Transcrire, compiler et analyser les rapports des relais communautaires
• Organiser et faciliter les rencontres trimestrielles de supervision et de débriefing des activités des relais communautaires dans chaque aire de santé et FOSA ciblées
• Organiser et coordonner les opérations de communication grand public à travers les radios, le Cinéma Numérique Ambulant et les crieurs publics
• Développer des journées de promotion de la santé maternelle néonatale et infanto-juvénile.
• Accompagner et faciliter la supervision des monitoring anthropologiques communautaires avec le consultant recruté

Dans cette optique, le/la chargé(e) des actions communautaires est en charge de :

• Assurer la planification et la gestion globale des activités communautaires du projet SSRE dans le DSF
• Rédiger les termes de référence des activités et les soumettre à temps à la hiérarchie
• Elaborer et rédiger les rapports sur une base hebdomadaire des activités et les transmettre à la hiérarchie
• Suivre avec le concours de la coordination médicale (CM) les atteintes des indicateurs du résultats 3 du projet SSRE
• Classer et archiver tous les documents de travail avec l'appui des services supports
• Participer aux réunions des comités techniques du projet
• Appuyer la supervision du travail des consultants et prestataires externes en validant les résultats des objectifs
• Participer avec l'équipe du projet aux activités de plaidoyer
• Identifier les dysfonctionnements des activités et les résoudre avec son supérieur hiérarchique direct ;
• Assurer avec les services supports la gestion administrative, logistique et financière de ses activités
• Assurer avec les services supports la gestion et la maintenance du matériel
• Accomplir d'autres taches sur la demande de la hiérarchie
• Organiser de façon mensuelle avec les associations locales et les comités de développement des évaluations de la satisfaction des patients reçus dans les FOSA partenaires dans le projet SSRE

PROFIL RECHERCHE :

• Diplôme universitaire en sciences sociales/en biologie du vivant (minimum bac +3) avec une bonne expérience en communication.
• Diplôme d'étude supérieur en Soins infirmiers (IDE, Sage-Femme) véritable atout.
• Expérience d'au moins trois ans au sein d'un projet de développement ayant une approche communautaire et/ou santé
• Connaissance du cycle de projet
• Très bonne capacité de communication et d'animation
• Bonnes capacités d'analyse et de rédaction
• Compétences en formation et management
• Autonomie, esprit d'équipe et esprit d'initiative
• Flexibilité et bonne organisation ;

La personne recherchée démontre en outre un grand intérêt pour la formation continue, l'instauration de pratiques nouvelles et est en mesure de connaître les développements et nouveautés qui existent dans son domaine d'expertise.

• La connaissance de la zone et la capacité de communiquer en Pidgin, Bamoun et en Bororo sont de vrais atouts
• Maitrise de l'outils informatique (Word, Excell, Power Point)
• Sensible à l'aspect genre
• Qualification pour la conduite d'engin motorisé à deux roues

NATURE ET DUREE DU CONTRAT

• Contrat national
• Contrat de durée déterminée de 5 mois renouvelable.
• Renouvelable selon la disponibilité du financement et au regard des performances de la personne sélectionnée

CONSTITUTION DU DOSSIER

• Une Lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Générale de la mission Cameroun de Médecins du Monde Suisse.
• Un CV actualisé avec les références (4 pages maximum)
• Une copie des diplômes universitaires et une attestation de l'ordre des infirmiers au besoin
• Un permis de conduire catégorie « A »

Si vous êtes pré-sélectionné.e, il vous sera demandé :

• Un certificat médical
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois

DATE ET LIEUX DU DEPOT DES CANDIDATURES

Les personnes intéressées sont priées de déposer leur dossier complet de candidature par email au plus tard le 15 Juillet 2019.

NB : SEULES LES CANDIDATURES SELECTIONNEES SERONT CONTACTEES ET LES DOSSIERS NON CONFORMES AUX INDICATIONS PRECISEES DANS CETTE OFFRE SERONT PUREMENT ET SIMPLEMENT REJETES.

PROCESSUS DE SELECTION

Les candidates et les candidats présélectionnés devront se soumettre à un test écrit en français ou en anglais, en lien avec la santé communautaire en général et spécifiquement avec la santé sexuelle reproductive et infantile en milieu communautaire, ainsi que le cycle du projet. A l'issue de cette étape un entretien sera organisé en vue de la sélection définitive.

Les membres des groupes visés, femmes, minorités ethniques, minorités visibles, autochtones et handicapés sont encouragés à poser leur candidature.

Nous n'apprécions pas la médiation par des tiers. Divers outils serviront à présélectionner et à évaluer les candidats, notamment curriculum vitæ, diplômes, vérification des références, épreuve écrite et entrevue.

Médecins du Monde est un employeur qui promeut l'égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent répondre aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Médecins du Monde n'a le droit de demander un paiement en espèces ou l'échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d'un traitement préférentiel dans le processus de recrutement.