Missions :

• Proposer le modèle d’organisation de son établissement et le mettre en place en accord avec les Directions supports.
• Elaborer et proposer les plans et objectifs prioritaires de son établissement à court et moyen terme en conformité avec les objectifs globaux de l’entreprise et veiller à la déclinaison cohérente de ces objectifs entre ses collaborateurs.
• Négocier avec les autorités locales.
• Garantir la sécurité des biens et des personnes pour l’ensemble de l’usine de même que la protection de l’environnement conformément aux normes du Groupe
• Garantir le respect des budgets octroyés
• Veiller au respect de la législation et de la réglementation dans l’ensemble des domaines liés à l’activité
• Œuvrer pour une organisation optimale en assurant l’adéquation qualitative et quantitative des personnels à l’accomplissement de la mission
• Assurer la meilleure qualité du climat social et des relations avec les instances représentatives du personnel au sein de l’établissement
• Garantir la qualité des relations avec les autorités locales, les clients et les collectivités socio-économiques.

Production :

• Assurer la coordination et le pilotage de l’ensemble des moyens humains, matériels et financiers alloués afin de permettre la fabrication et la mise à disposition des produits demandés, au moindre coût, dans les délais requis et suivant les normes de qualité spécifiques, la réglementation, la législation en vigueur et les procédures relatives à l’environnement au niveau de la politique du Groupe.

Maintenance :

• Veiller à l’optimisation des processus de production, le maintien en parfait état et l’adaptation de l’ensemble des outils de production (actifs de la société) ; maîtriser les coûts de maintenance.

Développement de l’usine : 

• Piloter le travail selon le Plant Development Plan (PDP) pour parvenir aux améliorations demandées
• Développer une vision à long terme de l’usine et proposer des actions de développement
• Veiller à la rentabilité de l’usine
• Assurer un haut niveau de communication avec le Comité Technique.

• Solide formation en industrie (Bac+5 Ingénieur industriel)
• Expérience d’au moins 10 ans dans l’industrie lourde.

Compétences techniques

• Plus généraliste qu’expert dans les domaines suivants :

• Produits
• Procédé
• Maintenance (Mécanique, Électricité, Asservissements)
• Gestion de la qualité et de l’environnement
• Gestion des Ressources Humaines
  • Maîtrise des techniques de résolution des problèmes et de prise de décisions appropriées en fonction des politiques du Groupe et des schémas industriels retenus
  • Très bonne maîtrise de la conduite des projets.

Langues et Informatique

• Parfaite maîtrise de l’outil informatique.
• Français et Anglais (bon niveau de communication orale et écrite dans les deux langues).