Missions :

Élaboration de la stratégie opérationnelle

• Analyser le modèle économique et l'activité de la proposition de valeur de l'entreprise
• Construire une veille concurrentielle pour obtenir un diagnostic comparé de l'entreprise
• Définir les objectifs, les budgets prévisionnels et d'investissement, et les indicateurs de performance.

Déclinaison et mise en œuvre de la politique marketing

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de marketing physique et digital
• Détecter et comprendre les évolutions des attentes afin de négocier et proposer des solutions clients
• Développer la notoriété et la réputation du centre sur les réseaux sociaux.

Pilotage du développement commercial et des projets d'affaire

• Démarcher les entreprises afin de conclure des contrats de professionnalisation, d'apprentissage et continue ;
• Faire l'analyse et l'évaluation des besoins en compétence des entreprises ;
• Concrétiser des partenariats avec les entreprises ;
• Entretenir la relation avec les entreprises ;
• Mise en œuvre du plan et des projets de développement des compétences des entreprises ;
• Assurer la mise en œuvre du plan de formation : reporting, adéquation du planning de formation avec le calendrier de production.

Contribution à l'innovation commerciale et marketing en mode agile

• Présenter et défendre les projets de développement d'affaires auprès de la direction
• Proposer de nouvelles pistes de développement commercial et marketing créatives et originales
• Mettre en œuvre et piloter une méthode de gestion de projet d'affaires agile.

Compétences souhaitées :

• Connaissance OBLIGATOIRE du secteur de la formation.

• Savoir anticiper et prendre des initiatives adaptées
• Débordant d'énergie, vous êtes un chasseur commercial terrain, motivé par le défi d'ouvrir de nouvelles perspectives de développement
• Vous êtes sérieux, avec un bon relationnel, avez le sens de l'organisation et un bon esprit d'équipe
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dans la même dynamique, envoyez nous votre candidature.

N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel.

Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.

Merci de signaler toute irrégularité à [email protected]