Responsable administration du personnel (h/f) – yaoundé
Date limite de l'offre: mardi 15 octobre 2024 15:31de :
GROUPE ICCNET
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Description du poste
Description
Nous recrutons un(e) Responsable Administration du Personnel à Yaoundé !
Vous avez une expérience solide en administration du personnel et une maîtrise du système ODOO ? Rejoignez notre équipe dynamique chez ICCNET et prenez en charge la gestion des processus RH, la conformité réglementaire, et l'optimisation des pratiques RH pour accompagner la croissance du Groupe !
Vous avez une expérience solide en administration du personnel et une maîtrise du système ODOO ? Rejoignez notre équipe dynamique chez ICCNET et prenez en charge la gestion des processus RH, la conformité réglementaire, et l'optimisation des pratiques RH pour accompagner la croissance du Groupe !
Missions / Responsabilités / Activités
Vos missions :
- Gestion des contrats, présences, congés et absences.
- Suivi des processus RH via ODOO.
- Assurer la conformité réglementaire et les relations avec la CNPS.
- Encadrer les politiques de santé et sécurité au travail.
- Administration du Personnel
- Gestion de la Paie
- Gestion des Relations avec la CNPS
- Documents Administratifs
- Gestion des Situations Disciplinaires
- Gestion des Politiques d'Émulation Santé et Sécurité au Travail
- Traitement des Sollicitations du Personnel
Compétences / Exigences / Qualités
Bac+3/5 en Ressources Humaines, OFFRE Droit Social, ou Gestion
3 ans d'expérience en Administration du Personnel et utilisation du système ODOO D'EMPLOI
3 ans d'expérience en Administration du Personnel et utilisation du système ODOO D'EMPLOI
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
