Community manager – yaoundé

Non specifié Yaoundé, Centre, Cameroon
Date limite de l'offre: mercredi 30 octobre 2024 17:01
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Description du poste

Description
Intitulé du poste : Community Manager
Type de contrat : Stagiaire Professionnel
Missions / Responsabilités / Activités
Mission Principale :
Le Community Manager est responsable de la gestion et du développement de la présence en ligne de l’entreprise sur les réseaux sociaux et les plateformes communautaires. Il/elle crée, anime et modère les communautés afin de renforcer l’engagement des utilisateurs et de promouvoir l’image de la marque.
Responsabilités :
Stratégie de Contenu :
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie de contenu adaptée aux différentes plateformes (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.).
  • Créer et rédiger des publications engageantes (textes, images, vidéos).
Gestion des Réseaux Sociaux :
  • Analyser les tendances et les nouvelles opportunités sur les réseaux sociaux.
  • Gérer et optimiser les comptes de l’entreprise sur les différentes plateformes.
Animation de la Communauté :
  • Interagir avec les abonnés, répondre aux questions et gérer les commentaires.
  • Organiser des jeux-concours, des événements en ligne et des campagnes de promotion.
Analyse et Reporting :
  • Suivre et analyser les performances des publications et des campagnes.
  • Produire des rapports mensuels sur l'engagement, la portée et la croissance des communautés.
Veille Concurrentielle :
  • Réaliser une veille constante sur les activités des concurrents et les tendances du secteur.
Collaboration Interne :
  • Travailler avec les équipes marketing, ventes et relations publiques pour assurer la cohérence des messages et des campagnes.
  • Participer à la création de contenus marketing (articles de blog, newsletters, etc.).
Compétences / Exigences / Qualités
  • Formation : Diplôme en communication, marketing, relations publiques ou domaine connexe.
  • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en gestion de communautés ou de contenu sur les réseaux sociaux.
Compétences :
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
  • Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, etc.).
  • Bonne connaissance des algorithmes des réseaux sociaux et des bonnes pratiques.
  • Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions.
  • Créativité et sens de l’initiative.
Qualités Personnelles :
  • Sens de l’écoute et empathie.
  • Réactivité et capacité à travailler sous pression.
  • Esprit d’équipe et bonne communication interpersonnelle.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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