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Description du poste
Description
Intitulé du poste : Community Manager
Type de contrat : Stagiaire Professionnel
Type de contrat : Stagiaire Professionnel
Missions / Responsabilités / Activités
Mission Principale :
Le Community Manager est responsable de la gestion et du développement de la présence en ligne de l’entreprise sur les réseaux sociaux et les plateformes communautaires. Il/elle crée, anime et modère les communautés afin de renforcer l’engagement des utilisateurs et de promouvoir l’image de la marque.
Responsabilités :
Stratégie de Contenu :
Le Community Manager est responsable de la gestion et du développement de la présence en ligne de l’entreprise sur les réseaux sociaux et les plateformes communautaires. Il/elle crée, anime et modère les communautés afin de renforcer l’engagement des utilisateurs et de promouvoir l’image de la marque.
Responsabilités :
Stratégie de Contenu :
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de contenu adaptée aux différentes plateformes (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.).
- Créer et rédiger des publications engageantes (textes, images, vidéos).
- Analyser les tendances et les nouvelles opportunités sur les réseaux sociaux.
- Gérer et optimiser les comptes de l’entreprise sur les différentes plateformes.
- Interagir avec les abonnés, répondre aux questions et gérer les commentaires.
- Organiser des jeux-concours, des événements en ligne et des campagnes de promotion.
- Suivre et analyser les performances des publications et des campagnes.
- Produire des rapports mensuels sur l'engagement, la portée et la croissance des communautés.
- Réaliser une veille constante sur les activités des concurrents et les tendances du secteur.
- Travailler avec les équipes marketing, ventes et relations publiques pour assurer la cohérence des messages et des campagnes.
- Participer à la création de contenus marketing (articles de blog, newsletters, etc.).
Compétences / Exigences / Qualités
- Formation : Diplôme en communication, marketing, relations publiques ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en gestion de communautés ou de contenu sur les réseaux sociaux.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
- Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, etc.).
- Bonne connaissance des algorithmes des réseaux sociaux et des bonnes pratiques.
- Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions.
- Créativité et sens de l’initiative.
- Sens de l’écoute et empathie.
- Réactivité et capacité à travailler sous pression.
- Esprit d’équipe et bonne communication interpersonnelle.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
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