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Description du poste
Description
Intitulé du poste : Technico-Commercial Maintenance Industrielle
Lieu : Douala – Cameroun (déplacements fréquents en zone industrielle et sur l'étendue du territoire)
Contrat : CDD/CDI
Rattachement hiérarchique : Direction Commerciale / Direction Générale
Lieu : Douala – Cameroun (déplacements fréquents en zone industrielle et sur l'étendue du territoire)
Contrat : CDD/CDI
Rattachement hiérarchique : Direction Commerciale / Direction Générale
Missions / Responsabilités / Activités
- Identifier de nouveaux clients industriels (agroalimentaire, énergie, pétrole & gaz, cimenterie, métallurgie, etc.).
- Analyser le marché et proposer des actions de développement.
- Comprendre les besoins en maintenance préventive et corrective des clients.
- Élaborer et présenter des solutions adaptées (pièces, services, contrats).
- Rédiger et négocier des propositions commerciales.
- Assurer le suivi des clients existants et développer leur potentiel.
- Fidéliser les comptes stratégiques par un suivi régulier.
- Répondre aux réclamations et assurer un haut niveau de satisfaction.
- Collaborer avec les équipes techniques et SAV pour garantir la mise en œuvre des solutions.
- Participer aux réunions de suivi et aux reportings.
- Accompagner la mise en place des contrats et solutions vendues.
- Suivre la performance et proposer des améliorations continues.
Compétences / Exigences / Qualités
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en Maintenance industrielle, Génie mécanique, Électromécanique ou Commerce industriel.
- Expérience : 3 à 5 ans minimum dans la vente de solutions industrielles (maintenance, pièces de rechange, équipements).
- Compétences techniques solides en maintenance industrielle (pompes, moteurs, compresseurs, chaudières, etc.).
- Aisance relationnelle et forte capacité de négociation.
- Esprit d’initiative, autonomie et orientation résultats.
- Maîtrise des outils informatiques.
- La pratique de l’anglais, l'arabe et/ou du chinois serait un atout.
Vos Avantages
- Rémunération fixe attractive + commission sur ventes.
- Véhicule de fonction + frais de déplacement.
- Formation continue sur les produits et solutions.
- Opportunité de progression vers un poste de Responsable Commercial Afrique Centrale.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de recommandation
» Attestation de Formation
» Diplomes ou Certifations
» Attestation de Travail
» Curriculum Vitae
» Attestation de Formation
» Diplomes ou Certifations
» Attestation de Travail
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
