Chargé(e) du développement rh h/f – douala
Date limite de l'offre: lundi 16 février 2026 11:38Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
ACTIVA Vie recherche pour les besoins de ses services
Titre du poste : 01 Chargé(e) du développement RH H/F
Localisation : Douala–Cameroun
Secteur d’Activité : Assurances
Type de contrat : CDI
Date de l’offre : 06/02/2026
Titre du poste : 01 Chargé(e) du développement RH H/F
Localisation : Douala–Cameroun
Secteur d’Activité : Assurances
Type de contrat : CDI
Date de l’offre : 06/02/2026
Missions / Responsabilités / Activités
Mission principale :
Rattaché(e) au Responsable Développement des RH et de la Gestion des Carrières, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la stratégie d'acquisition des ressources humaines, de développement des compétences, et de gestion des carrières afin de garantir l'engagement, la performance et la rétention des talents en alignement avec les objectifs stratégiques de l'organisation.Contenu du poste :
- Mettre en œuvre et monitorer le plan de formation dans le respect des délais et des budgets, en coordonnant les parties prenantes internes et externes.
- Mesurer et suivre l'efficacité des actions de formations réalisées.
- Accompagner dans le déploiement optimal du système de gestion de la performance et du système de gestion des compétences.
- Organiser des actions de sensibilisation, formations et autres initiatives visant à ancrer la culture de la performance.
- Mettre en place et monitorer les actions d'accompagnement dans la carrière des collaborateurs.
- Gérer les recrutements de bout en bout.
- Développer et gérer les viviers de talents.
- Gérer la relation avec les partenaires et les clients internes comme externes.
- Analyser et monitorer les requêtes et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
- Établir les tableaux de bord et les rapports d’activités réguliers de son périmètre.
- Identifier et signaler les dysfonctionnements pour une correction rapide.
- Proposer des solutions visant à améliorer la qualité de service.
Compétences / Exigences / Qualités
Profil requis
- Diplôme : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines.
- Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience idéalement dans le secteur des assurances ou bancaire.
Aptitudes
- Excellente capacité d’écoute et de gestion des besoins.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Aisance relationnelle avec les acteurs de l’écosystème.
- Niveau d’anglais correct à l’oral et à l’écrit.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Bonne connaissance des outils bureautiques et analytiques (Excel, Word, PowerPoint, logiciels d’analyse de données).
Attitudes
- Esprit d’initiative.
- Écoute et aisance en communication.
- Proactivité et autonomie.
- Rigueur et confidentialité.
- Capacité à travailler en mode projet.
- Orientation client et résultats.
- Esprit collaboratif et respect de procédures internes.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Le dossier de candidature est constitué d’un CV détaillé (format PDF) qui devra être déposé exclusivement via le lien suivant: https://bit.ly/4r1Bizw au plus tard le 24/02/2026.
ACTIVA est un Groupe socialement responsable ; nous attachons de l'importance au respect des droits humains et à l’égalité des chances.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
