Assistant de direction – douala
Date limite de l'offre: vendredi 13 février 2026 12:22Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
ASSISTANT DE DIRECTION, il soutient la direction en l’accompagnant dans la gestion quotidienne et le suivi des projets stratégiques. Il coordonne la gestion administrative et organisationnelle de l’entreprise tout en restant confidentiel et stratégique
CONDITIONS DU POSTE
- Temps de travail : Plein temps
- Rémunération : A négocier
Missions / Responsabilités / Activités
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer le suivi administratif.
Gérer les communications.
Organiser l’agenda et les déplacements.
Assurer la confidentialité et la sécurité des informations sensibles et stratégiques.
ACTIVITES ET RESPONSABILITES
1. Anticiper les besoins de la direction
- Identifier les besoins avant qu’ils ne soient exprimés.
- Proposer des solutions proactives et des améliorations organisationnelles.
- Faire preuve de discrétion et de professionnalisme en toutes circonstances.
- Respecter les règles internes de confidentialité et de sécurité.
- Protéger les informations sensibles et les documents confidentiels.
- Organiser et structurer le travail de manière à respecter les objectifs.
- Aider la direction à maintenir une organisation harmonieuse.
- Vérifier la mise en œuvre effective des recommandations d’audit. Évaluer l’efficacité des mesures correctives prises
Compétences / Exigences / Qualités
Formation : Bac +3/4 en Secrétariat, Assistanat de direction, Administration, Gestion ou Commerce.
Être bilingue.
Expériences : Age : 35 ans 2 à 5 ans dans un poste similaire
COMPETENCES CLES
- Bonne maitrise de la comptabilité.
- Bonne connaissance du CRM.
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Capable de lancer en toute autonomie une campagne digitale.
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint).
- Bonne maitrise des outils digitaux et des IA.
- Esprit critique et objectivité.
- Rigueur et sens du détail.
- Capacité d’adaptation et de communication.
- Dynamique
- Pointilleuse
- Ponctuelle
Profil du candidat
» Au moins 35 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
