Qualités du formateur au centre de formation professionnelle Global Leadership Academy :
1. Travailler selon l’Approche Par Compétences recommandée par le MINEFOP ;
2. Avoir déjà eu à enseigner dans un centre de formation professionnelle serait un atout ;
3. Maîtrise des compétences : Avoir une connaissance approfondie des compétences spécifiques au domaine enseigné.
4. Pédagogie active : Utiliser des méthodes pédagogiques centrées sur l'apprenant et favorisant l'apprentissage par la pratique et l'expérience.
5. Capacité d'évaluation : Être capable de concevoir et d'utiliser des outils d'évaluation pour mesurer les compétences acquises par les apprenants.
6. Adaptabilité : Savoir adapter ses méthodes d'enseignement aux besoins individuels des apprenants et aux évolutions du secteur professionnel.
7. Communication : Posséder d'excellentes compétences en communication pour transmettre les connaissances et les compétences de manière claire et efficace.
8. Encouragement à l'autonomie : Favoriser l'autonomie et la responsabilité des apprenants dans leur processus d'apprentissage.
9. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les autres formateurs, les entreprises et les parties prenantes pour assurer une formation pertinente et de qualité.
10. Innovation : Être ouvert aux nouvelles technologies et méthodes pédagogiques pour enrichir l'expérience d'apprentissage.
11. Patience et écoute : Avoir de la patience et être à l'écoute des apprenants pour mieux comprendre leurs difficultés et les aider à progresser.
12. Passion et motivation : Être passionné par l'enseignement et le développement des compétences des autres, et savoir motiver les apprenants à atteindre leurs objectifs.