Le gestionnaire immobilier est celui-là qui effectue la gestion locative et administrative d'un portefeuille de biens immobiliers dans les domaines de l'entretien, du nettoyage, de l'hygiène et de la sécurité technique notamment, qui veille à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients et aux bonnes relations avec le bailleur et qui donne un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs (locataires, prestataires, personnels de proximité, ...). Il peut également être amené à recruter ou former du personnel dit de « proximité » (gardiens, agents d'entretien, agents d'immeuble).

Le  gestionnaire immobilier a pour mission de :

• Veiller à la commercialisation des logements dans les villes de Bafoussam et Bamenda
• Suivre les recouvrements des loyers
• Soumettre les états financiers liés à l’activité
• Analyser les demandes de location, proposer l'attribution de logements
• Etablir les baux immobiliers et effectuer le suivi administratif de recouvrement des loyers et charges (quittances, déclenchement des procédures en cas d'impayés, ...)
• Actualiser les informations communiquées aux locataires et répondre aux demandes et réclamations de la clientèle
• Evaluer les travaux d'entretien ou de réparation du patrimoine immobilier et préparer les demandes d'intervention
• Renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les informations au service concerné
• Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Réaliser une gérance immobilière
• Réaliser des états des lieux, des visites de logements et procéder au chiffrage des travaux éventuels
• Effectuer des visites de prévention des risques et des insécurités et diagnostiquer des anomalies
• Sensibiliser les gardiens, agents d'entretien, agents d'immeuble aux consignes de sécurité, d'entretien, de collecte des déchets
• Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
• Organiser la gestion administrative du personnel de proximité (congés, remplacements, plannings, ...)
• Coordonner l'activité d'une équipe

Compétences :

• Droit immobilier
• Réglementation de la location
• Gestion comptable et administrative
• Réglementation de la copropriété
• Modes de calcul et d'évolution des loyers
• Procédures de précontentieux lié au surendettement
• Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement -HSE-
• Techniques de construction
• Eléments de base en gestion des Ressources Humaines

Profil

• Homme/Femme
• Agé entre 30 et 45 ans
• Titulaire d’un BAC + 03 dans le secteur de l’immobilier ou du commerce
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 05 années

Les  CV actualisés, photocopie CNI et une carte photo entière seront transmises au plus tard le 30/06/2020.