Gestionnaire des ressources humaines – yaoundé
Date limite de l'offre: samedi 28 décembre 2024 07:02de :
FOCEP SA
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Description du poste
Description
Intitulé du poste : Gestionnaire des ressources humaines.
Nombre de poste : 01
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Lieu de fonction : Direction Générale (YAOUNDE).
Vous êtes jeune, ambitieux, dynamique et amoureux du challenge, alors cette offre est pour vous.
Acteur
majeur du secteur de la microfinance et membre du réseau FINAFRICA,
FOCEP SA se positionne sur le marché de la microfinance parmi les
leaders grâce à une expérience forte dans les services financiers et la
qualité
de ses ressources humaines.
FINAFRICA a été fondée en 2018
avec l’objectif de bâtir un acteur de référence de la finance et de
l’assurance inclusive en Afrique, au service de l’entreprenariat et du
développement économique et social du continent. Elle
regroupe dans son réseau en Afrique, des entreprises, des institutions de microfinance et des compagnies d’assurance.
Dans le cadre de ses activités, FOCEP S.A recrute un Gestionnaire des ressources humaines.
Nombre de poste : 01
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Lieu de fonction : Direction Générale (YAOUNDE).
Vous êtes jeune, ambitieux, dynamique et amoureux du challenge, alors cette offre est pour vous.
Acteur
majeur du secteur de la microfinance et membre du réseau FINAFRICA,
FOCEP SA se positionne sur le marché de la microfinance parmi les
leaders grâce à une expérience forte dans les services financiers et la
qualité
de ses ressources humaines.
FINAFRICA a été fondée en 2018
avec l’objectif de bâtir un acteur de référence de la finance et de
l’assurance inclusive en Afrique, au service de l’entreprenariat et du
développement économique et social du continent. Elle
regroupe dans son réseau en Afrique, des entreprises, des institutions de microfinance et des compagnies d’assurance.
Dans le cadre de ses activités, FOCEP S.A recrute un Gestionnaire des ressources humaines.
Missions / Responsabilités / Activités
VOTRE MISSION.
Sous la supervision directe du Chef de département des Ressources Humaines, le gestionnaire des Ressources humaines aura pour mission:
I. La Gestion administrative du personnel
1. Relations avec les organismes extérieurs
1. Gestion des contrats
Sous la supervision directe du Chef de département des Ressources Humaines, le gestionnaire des Ressources humaines aura pour mission:
I. La Gestion administrative du personnel
1. Relations avec les organismes extérieurs
- Gérer les relations avec les organismes publics (MINEFOP, MINTSS, CNPS, etc.).
- Rédiger les notes internes et correspondances Sous la supervision directe du Chef de département des Ressources Humaines.
- Veiller à l'exactitude et à la mise à jour des dossiers administratifs de chaque employé.
- Suivre les instances relatives à la CNPS (télédéclaration, allocations familiales, gestion des accidents de travail, etc.).
- Assister le Chef de département RH dans la préparation et le traitement de la paie du personnel
1. Gestion des contrats
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des contrats de travail.
- Élaborer et mettre à jour les fiches de poste pour tous les employés.
- Collaborer au processus de recrutement, y compris le tri des candidatures, la planification des entretiens, et le suivi des intégrations.
- Contribuer à l’identification des besoins en formation et à l’organisation des sessions pour le personnel.
- Participer à l'organisation et au suivi des évaluations annuelles et périodiques des employés.
Compétences / Exigences / Qualités
- Vous êtes titulaire au minimum d’un BAC+3 en gestion des ressources humaines, droit ou équivalent.
- Vous avez une expérience professionnelle avérée de 03 ans au moins à un poste similaire, idéalement dans le secteur financier ou de la microfinance.
- Vous avez une maitrise de l’usage de l’outil informatique, des logiciels Ms OFFICE (WORD, EXCEL, POWER POINT etc..), des logiciels RH précisément SAGE PAIE.
- Vous avez une bonne capacité de communication écrite ou orale, un esprit d’équipe et discrétion professionnelle, une grande capacité d’analyse.
- Vous avez une bonne connaissance des obligations légales et sociales (code du travail, CNPS, etc…).
- Vous êtes rigoureux, organisé, précis dans le travail et pouvez travailler sous pression.
Vos Avantages
LE PLUS DE L’OFFRE.
Vous bénéficierez de l’avantage d’un environnement de travail sain et professionnel, d’une technologie avancée dans les process, d’une expérience candidat enrichissante à travers des échanges avec des experts dans le secteur de la micro finance
Vous bénéficierez de l’avantage d’un environnement de travail sain et professionnel, d’une technologie avancée dans les process, d’une expérience candidat enrichissante à travers des échanges avec des experts dans le secteur de la micro finance
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
