Electricien (h/f) – cameroun
Non specifié
Lieu, Non spécifié, Cameroon
Date limite de l'offre: jeudi 5 mars 2026 15:35
de :
PICTET CAMEROUN
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Description du poste
Description
APPELS A CANDIDATURES EXTERNES
PICTET CAMEROUN est une entreprise prestataire de services dans les domaines de froid industriel, climatisation, électricité, plomberie et maintenance tous corps d'état reconnue pour la qualité de ses prestations et son engagement envers ses clients. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Electricien (H/F) pour rejoindre notre dynamique équipe.
Poste à pourvoir : Electricien
Position : Technicien
PICTET CAMEROUN est une entreprise prestataire de services dans les domaines de froid industriel, climatisation, électricité, plomberie et maintenance tous corps d'état reconnue pour la qualité de ses prestations et son engagement envers ses clients. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Electricien (H/F) pour rejoindre notre dynamique équipe.
Poste à pourvoir : Electricien
Position : Technicien
Missions / Responsabilités / Activités
MISSION PRINCIPALE DU POSTE
Exécuter les travaux de maintenance, d'installation électriques et être le premier point de contact pour la satisfaction du client.
ACTIVITES DU POSTE
ASSURER LA MISE AU POINT- Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur le site ;
- Participer aux réunions de travail ;
- Effectuer tous types de raccordement électrique courant fort (distribution électrique, appareillage et matériel divers) et courant faible ;
- Procéder au traçage électrique - ce qui consiste à poser une résistance électrique autour d'une canalisation, d'une capacité ou d'instruments de mesure pour les réchauffer (mise hors gel, etc.) ;
- Détecter les dysfonctionnements, construire un diagnostic ;
- Respecter rigoureusement les normes d'installation et les normes de sécurité ;
- Adapter ses interventions aux exigences du chantier ;
- Avoir toujours la culture housekeeping.
- Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques BTA ;
- Réaliser les travaux électriques à partir d'un descriptif et de schémas ;
- Consigner les installations électriques : cellules BTA, armoire, TGBT, etc.
- S'inscrire à des colloques et séminaires d'échange ;
- Rechercher des partenariats avec les firmes étrangères ;
- Suivre l'évolution des techniques et normes du domaine électrique et maintenir à jour la documentation technique spécialisée ;
- Assurer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité ;
- Accompagner la formation du personnel de son domaine d'activité.
Compétences / Exigences / Qualités
Formation et expérience professionnelle
- BAC F3 ou assimilé
- Expérience d'au moins 02 ans
- Connaissances en maintenance, froid-climatisation, électricité, mécanique des fluides
- Lire et interpréter un schéma électrique
- Comprendre et appliquer des règles et procédures de contrôle et de test, notamment pour la remise sous tension
- Connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s'en protéger
- Savoir s'organiser, être rigoureux
- Savoir écouter et prendre en compte les remarques de ses collaborateurs
- Savoir communiquer aussi bien à l'oral qu'au moyen de différents médias et être capable de développer un argumentaire adapté pour convaincre ses interlocuteurs
- Savoir travailler en équipe
- S'adapter aux exigences particulières d'un chantier
- Savoir prendre des décisions et s'y tenir
- Savoir reconnaître ses erreurs et en tirer les leçons
- Savoir apprécier correctement les compétences de ses collaborateurs
- Savoir déléguer
- Savoir gérer son stress et préserver sa vie privée
- Savoir imposer une décision
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Baccalauréat
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Baccalauréat
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!

