Responsable des ressources humaines (h/f) – yaoundé
Date limite de l'offre: mardi 12 novembre 2024 07:16de :
HLOGISTICS Cameroun
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Description du poste
Description
OFFRE D’EMPLOI : Responsable des Ressources Humaines
Secteur : Logistique et Transport
Localisation : Yaoundé
Type de contrat : CDI
Expérience : minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
A PROPOS DE L’ENTREPRISE
Nous sommes une entreprise de référence dans le secteur de la logistique et du transport,spécialisée dans le déménagement à l'international, le transit douane, l'acconage, le stockage
et entreposage, ainsi que la consignation de navires. Avec une présence établie et un réseauinternational, nous fournissons des solutions intégrées et personnalisées à nos clients.
Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un Responsable des RessourcesHumaines (H/F) pour piloter la gestion RH, développer les talents et renforcer les capacités de
l’entreprise en matière de gestion du personnel.
Missions / Responsabilités / Activités
VOTRE MISSION
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans la stratégie et la gestion des ressources humaines de l’entreprise. Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques RH et du bon fonctionnement de l’équipe. Vos principales missions incluront:
- Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’entreprise et en collaboration avec la direction générale.
- Superviser le recrutement, l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs, en veillant à attirer les meilleurs talents.
- Gérer les relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel, assurer une bonne communication interne et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
- Mettre en place et suivre la gestion des compétences et des carrières (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences - GPEC), en identifiant les besoins en formation et en développement.
- Piloter les projets RH en s’assurant de leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.
- Veiller à la conformité légale des pratiques RH avec les réglementations locales et internationales (droit du travail, sécurité au travail, etc).
- Optimiser les systèmes de rémunération et avantages sociaux, en assurant la compétitivité des offres de l’entreprise sur le marché du travail.
- Coordonner la gestion administrative du personnel, y compris la gestion des contrats, des congés, des absences et des dossiers individuels.
- Assurer une veille sociale et juridique pour anticiper les évolutions réglementaires et adapter les politiques internes reglementaires et adapter les politiques internes.
- Promouvoir un environnement de travail sain et motivant, en mettant en place des actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), de la diversité et de l’inclusion.
Compétences / Exigences / Qualités
PROFIL REQUIS
- Formation : Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou Management équivalent.
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur de la logistique, transport ou maritime.
- La maitrise de l’anglais serait un atout.
- Maîtrise des aspects juridiques et réglementaires en matière de droit du travail, santé et sécurité, notamment dans le domaine du transport et des activités portuaires.
- Capacité à gérer le recrutement international et à suivre les mobilités des employés à l’international.
- Bonne maîtrise des outils SIRH et des logiciels de gestion des talents.
Vos Avantages
AVANTAGES :
- Intégrer une entreprise en plein développement, avec des perspectives d’évolution et de défis stimulants.
- Environnement de travail dynamique avec une équipe motivée et bienveillante.
- Formations continues pour accompagner votre développement professionnel.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
