Controleur de gestion h/f – douala
Date limite de l'offre: mardi 8 octobre 2024 13:46de :
Groupe Activa
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Description du poste
Description
Le Groupe ACTIVA recherche pour les besoins de ses services (01) Controleur de Gestion H/F.
TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Indéterminé (CDI)
SECTEUR D'ACTIVITÉ : Assurances
LIEU DE TRAVAIL : Cameroun (Douala)
DATE DE L’OFFRE : 27/09/2024
Profil de l’entreprise
Parmi les leaders en Afrique sub-saharienne sur le marché des assurances, avec 12 filiales présentes dans 9 pays et un
Réseau Globus ayant des membres dans 49 pays africains, le Groupe Activa a su se démarquer en proposant à ses clientsdes offres innovantes et responsables depuis 25 ans.
Ligne de reporting:Reporte directement au Directeur du Contrôle de Gestion du Groupe
Missions / Responsabilités / Activités
Missions
Le Contrôleur de Gestion Groupe a pour rôle principal, d’effectuer des travaux permettent le pilotage opérationnel et stratégique du groupe ou d’une filiale, d’optimiser l’utilisation des ressources au sein du groupe et de participer au développement du groupe via à l’amélioration des performances des sociétés du groupe dans les principaux domaines suivants :
- Élaboration et suivi du budget : Participer à l’élaboration du processus budgétaire au niveau du groupe, en s'assurant que les budgets des différentes entités sont alignés avec les objectifs stratégiques globaux.
- Analyse des performances : Analyser les écarts entre les résultats réels et les budgets prévisionnels, et fournir des explications sur les variations constatées. Proposer des actions correctives si nécessaire.
- Consolidation des données financières : Rassembler et consolider les données financières des différentes filiales ou unités opérationnelles du Groupe en cohérence avec les calendriers des remontées filiales,
- Assurer la production des reportings mensuels et annuels (compte de résultats, bilan et Cash flow), des tableaux de bord et des commentaires de résultats de gestion du Groupe à la Direction Générale,
- Consolidation budgétaire, estimés trimestriels et trajectoire financière du Groupe.
- Production et optimisation des rapports présentés aux différents opérationnels dans le système d'information utilisé par la direction financière,
- Administration des différents modèles de Systèmes d’information existants (notamment powerBi),
- Contribution à l'amélioration des processus, méthodes et outils de l'équipe FP&A et Participer à la maintenance du dispositif de contrôle de gestion
- Fiabilisation des données : garant de la réconciliation comptabilité/gestion des résultats consolidés
- Optimisation des coûts : Identifier des opportunités de réduction des coûts et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle à travers les différentes entités du groupe.
- Gestion des risques : Identifier, évaluer et gérer les risques financiers, opérationnels et stratégiques qui peuvent affecter le groupe.
Compétences / Exigences / Qualités
Formation :
- BAC+5/Master II Finances, Comptabilité, gestion ou Contrôle de gestion
- La maîtrise du français et une pratique professionnelle de l’anglais est une exigence
- Minimum de 5 ans d’expérience dans une entreprise de préférence dans le secteur des assurances ou des services financiers.
- Expérience avérée en contrôle de gestion dans un environnement multinational.
- Bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique,
- Bonne maîtrise des outils et techniques budgétaire,
- Bonne maîtrise des outils de reporting (Word, Excel, PowerPoint)
- Expérience pour les outils SI de pilotage financier, notamment BI
- Expérience en compagnie d’assurance ou dans le secteur financier souhaitée
- Expérience en cabinet d’audit constitue un plus
- Être organisé et méthodique,
- Respecter la confidentialité,
- Gérer le stress et être réactif,
- Prendre des initiatives et se fixer des priorités,
- Compétences en communication et négociation
- Savoir travailler en équipe tout en étant autonome,
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel.
- La maîtrise du français et de l’anglais serait un atout.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
