Field sales supervisor – douala
Date limite de l'offre: jeudi 9 octobre 2025 14:17Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
Beetle Heritage Holding (BHH) est un groupe agroalimentaire camerounais de référence, guidé parla Discipline, l'Intégrité, la Passion et l'Excellence. Avec l'ambition de devenir d'ici 2030 le leaderagroalimentaire d'Afrique centrale, BHH recherche(01) : FIELD SALES SUPERVISOR
Missions / Responsabilités / Activités
En tant que Field Sales Supervisor, vous serez garant de la performance commerciale de votre territoire. Votre rôle consistera à assurer la réalisation des objectifs de vente et d'encaissement, à développer le réseau de partenaires relais, à veiller à la bonne couverture du territoire et à garantir l'excellence dans l'exécution des procédures commerciales.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Activités Commerciales
- Animer et fédérer les efforts de votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- Superviser l'activité de la force de vente et la mise en place effective des WOW.
- Être Proactive coopération dans la mise en place des activités Marketing et Trade
Marketing. - Coacher et accompagner régulièrement les équipes de vente.
- Fixer, suivre et évaluer les objectifs des partenaires commerciaux.
- Analyser les performances du territoire par Canal et Famille de produits et proposer des
plans d'actions correctifs. - Produire des Forecast accuracy hebdo et mensuel.
- Produire des rapports mensuels d'activités promotionnelles.
- Effectuer une veille concurrentielle et Indices des Prix par SKUs.
- Identifier de nouveaux canaux et proposer des projets innovants porteurs de sell out.
- Produire la synthèse mensuelle des non-redevances de l'équipe.
- Veiller au respect des procédures de déstockage chez les partenaires.
- S'assurer quotidiennement du bon déroulement des transactions commerciales sur la
zone.
Compétences / Exigences / Qualités
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET MANAGÉRIALES :
- Excellence connaissance de la mise en place de Joint Customer Plan.
- Excellence connaissance de la mise en place des Route to Market.
- Excellence Capacité de développement des stratégies de performances force de ventes.
- Bonne capacité de leadership communicationnel et management des conflits.
- Bonne capacité d'écoute et de prises de décisions optimales.
- Formation : Bac+2 en Marketing, Commerce, Vente, Management ou équivalent.
- Expérience : Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire dans les FMCG.
- Âge : 27 ans minimum.
- Permis B exigé.
Vos Avantages
Chez nous, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant, où votre contribution est valorisée et vos ambitions encourageées. Nous vous offrons les moyens, la confiance et l'accompagnement nécessaires pour exprimer votre potentiel et atteindre des résultats d'exception.
Profil du candidat
» Au moins 27 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
