Consultant
Date limite de l'offre: mardi 20 mai 2025 07:17Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
Pour ne jamais manquer une opportunité, suivez-nous sur Telegram et contactez-nous directement via WhatsApp pour rechercher des offres d'emploi.
Description du poste
Description
APPEL A CANDIDATURE – UN (1) CONSULTANT-FORMATEUR EN MANAGEMENT
Dans le cadre du renforcement de notre équipe pédagogique, notre Centre de Perfectionnement des Cadres est à la recherche d’un Consultant Formateur expérimenté, capable d’animer des sessions de formation de haut niveau destinées aux cadres et dirigeants.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe pédagogique, notre Centre de Perfectionnement des Cadres est à la recherche d’un Consultant Formateur expérimenté, capable d’animer des sessions de formation de haut niveau destinées aux cadres et dirigeants.
Missions / Responsabilités / Activités
- Concevoir des contenus de formation innovants et adaptés aux besoins de nos publics (modules, supports, cas pratiques, etc.)
- Animer des sessions de formation en présentiel et/ou à distance, sur des thématiques liées au management (leadership, gestion d’équipe, conduite du changement, communication managériale, etc.)
- Évaluer les participants à la fin de chaque semaine de formation à travers des outils adaptés (QCM, études de cas, mises en situation, auto-évaluation, etc.)
- Rédiger un rapport de fin de formation, incluant une analyse de la participation, des résultats, des points forts, et des axes d’amélioration.
Compétences / Exigences / Qualités
COMPÉTENCES REQUISES :
- Solide connaissance des principes de management (leadership, gestion d’équipe, prise de décision, communication, motivation, etc.)
- Compréhension des enjeux organisationnels (stratégie, conduite du changement, gestion des conflits, performance collective, etc.)
- Capacité à illustrer les concepts avec des cas concrets, outils opérationnels et retours d’expérience
- Autonomie et sens de l’organisation dans la gestion des sessions et des contenus.
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que manager, consultant ou formateur dans le domaine du management
- Expérience significative (8 ans minimum) dans le domaine et en tant que formateur.
- Expérience dans l’animation de formations ou dans un rôle de conseil serait un plus.
- Une expérience dans la formation professionnelle est un plus.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
