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Description du poste
Détails de l'annonce
Poste proposé : Commercial - Douala
Nous sommes basés à Douala, cité SIC, et recherchons 02 Commerciaux à temps plein pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance. 🚀
Vos missions :
- Prospecter de nouveaux clients
- Commercialiser nos services en imprimerie, création de sites web et communication digitale
- Développer et entretenir des relations durables avec nos clients
Profil recherché pour le poste : Commercial - Douala
Profil recherché :
- BTS en marketing, commerce et vente ou diplôme équivalent
- Expérience d’au moins 1 an en tant que commercial
- Compétences exceptionnelles en communication et négociation
- Maîtrise des outils informatiques
- Esprit d'équipe
- Ponctualité et sens des responsabilités
- Honnêteté et éthique irréprochable
- Connaissance des métiers de l’imprimerie et/ou du digital, un atout majeur
Pourquoi nous rejoindre ? Chez Synthexis Sarl, nous vous offrons un environnement stimulant, axé sur l'innovation et la collaboration.Salaire fixe + commissions sur les objectifs ainsi que des primes
Critères de l'annonce pour le poste : Commercial - Douala
- Métier : Commercial, vente
- Secteur d´activité : Marketing, communication, médias
- Type de contrat : CDI
- Région : Douala
- Ville : Douala
- Travail à distance : Non
- Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans
- Niveau d'études : Bac+2
- Langues exigées : anglais > bon niveau - français > courant
- Nombre de poste(s) : 1
- Salaire proposé : 150 000 - 200 000 FCFA
- Management d'équipe : Non
- Négociation
- Vente
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".
