Dans le cadre de son plan de développement, la SOCIETE FINANCIERE DE TOURISME ET DE LOISIRS (SOFITOUL SA), Tour opérateur agréé IATA, leader dans l’industrie du tourisme au Cameroun et dans la zone CEMAC lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un :

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (DAF)

Lieu d’affectation : Yaoundé

Missions

• Le Directeur Administratif et Financier (DAF) collabore étroitement avec le Directeur Général pour envisager le développement stratégique et financier de l’entreprise. Le DAF représente également l’entreprise lors des négociations bancaires ou avec certaines administrations (Impôts, CNPS, etc.).
• Le DAF supervise le service comptable et fiscalité, le service trésorerie et crédit, le service ressources humaines et juridique, et le service moyens généraux.

Les missions du DAF et de ses services consistent à :

Contrôler la comptabilité de l’entreprise et la bonne gestion de sa trésorerie;

• Assurer la solvabilité de l’entreprise;
• Anticiper la stratégie de développement de l’entreprise et les différents investissements et financement nécessaires ;
• Réaliser une veille réglementaire relative au secteur d’activité de l’entreprise ;
• Communiquer avec les services fiscaux et sociaux ;

Rattachement hiérarchique

• Le Directeur Administration, Comptabilité et Finance est rattaché hiérarchiquement au Directeur Général.

Education / Formation :

• Bac +4 / 5 en Finance et comptabilité (DSCG, MSTCF, DESCF, DECF, etc.).
• Une formation en fiscalité serait un plus.

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Lettre de motivation

• Un CV actualisé
• Photocopie du diplôme requis

Le dossier complet sera envoyé au plus tard le 26/08/2022

Expérience professionnelle :

• Minimum 10 ans d’expérience dans la filière administration, comptabilité et finance avec une expérience avérée dans la supervision des fonctions comptabilité, trésorerie, ressources humaines, et moyens généraux.
• Une expérience dans le secteur des services en général et du tourisme en particulier est un plus.

Compétences spécifiques :

• Maîtrise de la fonction comptabilité ;
• Maîtrise e la fonction trésorerie ;
• Maîtrise de la fiscalité ;
• Maîtrise de la fonction ressources humaines et juridique ;
• Maîtrise de la fonction moyens généraux ;
• Maîtrise des logiciel comptables tels que SAARI ;
• Maîtrise de l'utilisation des feuilles de calcul (Excel) et les logiciels bureautiques tels que Word, Power Point et les outils de messagerie électronique;
• Parfaitement bilingue.

Compétences transversales :

• Bonne capacité d’autonomie et de travail en équipe ;
• Tenir ses engagements en terme de livrables et de délais ;
• Leadership. Aptitude à motiver et mobiliser le personnel;
• Haut niveau de respect des règles éthiques.