Directeur technique – cameroun
Date limite de l'offre: samedi 14 septembre 2024 14:16de :
SERAGRO RH Cameroun
Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
Pour ne jamais manquer une opportunité, suivez-nous sur Telegram et contactez-nous directement via WhatsApp pour rechercher des offres d'emploi.
Description du poste
Description
AVIS DE RECRUTEMENT
Il est porté à la connaissance du public qu’une jeune Société Agropastorale basée à Yaoundé au Village METACK après KOLBISSONG, recrute un Directeur Technique, en vue de la gestion de ses Plantations (de palmiers à huile, ananas, maniocs, agrumes) et Fermes (de porcs, volailles, lapins, chiens, bœufs, poissons).
Il est porté à la connaissance du public qu’une jeune Société Agropastorale basée à Yaoundé au Village METACK après KOLBISSONG, recrute un Directeur Technique, en vue de la gestion de ses Plantations (de palmiers à huile, ananas, maniocs, agrumes) et Fermes (de porcs, volailles, lapins, chiens, bœufs, poissons).
Compétences / Exigences / Qualités
Le candidat devra remplir les conditions ci-après :
- Être âgé de 25 à 40 ans ;
- Disposer d’un diplôme d’Ingénieur Agronome, option animale ou végétale ;
- Avoir cinq ans d’expérience dans une société agropastorale ;
- Connaître parler français et anglais ;
- Être disponible et prêt à débuter le travail dès sa sélection ;
- Savoir et pouvoir travailler sous pression ;
- Être disposé à habiter sur site et à dormir lors de ses différents déplacements sur les sites de la Société ;
- Avoir les aptitudes pour diriger une équipe d’au moins 20 (vingt) personnes toutes origines et langues confondues ;
- Disposer d’un permis de conduire de véhicules et tracteurs agricoles le cas échéant ;
- Être apte à rédiger et faire des comptes-rendus en permanence.
- la rédaction document stratégique de production animale et végétale de l’entreprise, mettant en relief
- les objectifs généraux et spécifiques, assorti des indicateurs de performance permettant d’évaluer l’action individuelle et collective des employés et des différents sites ;
- la confection, en lien avec le Directeur Administratif et Financier, du dossier administratif de la société notamment en termes d’obtention des licences et autorisations requises pour l’exercice de l’ensemble des activités menées par l’entreprise ;
- la conception du calendrier agricole pour les différents types de cultures produites par l’entreprise ;
- la conception du calendrier de vaccination et de prophylaxie des différentes espèces d’animaux élevées par la Société ;
- la conception et l’implémentation d’un plan d’autonomisation et de rentabilisation de chaque site de l’entreprise ;
- la mise en œuvre, au plan stratégique et opérationnel, des règles de fonctionnement et de discipline garantissant le fonctionnement optimal et efficient de l’entreprise ;
- Le suivi quotidien, en lien avec les différents Chefs de site, de l’exécution des tâches et de l’évolution des activités de l’ensemble de l’entreprise ;
- l’évaluation au plan technique des employés au regard des objectifs et feuilles de route assignés respectivement aux employés et aux divers responsables ;
- Nouer de solides et durables relations avec les principaux partenaires techniques et commerciaux de l’entreprise, afin de faciliter l’écoulement de ses produits ;
- Prospecter les différentes organisations et instances techniques et financières relevant des secteurs de l’élevage et d’agriculture, susceptibles d’apporter tout type de soutien et de subventions le cas échéant.
Le candidat sélectionné subira un test écrit et ensuite oral devant un jury.
Il sera soumis à un contrat d’engagement à l’essai, renouvelable une seule fois.
Profil du candidat
» 25 - 40 ans
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
