Responsabilités principales

• Piloter la mise en œuvre de la stratégie de croissance des ventes pour la sous-région
• Concevoir et mettre en œuvre un plan de vente stratégique qui élargit le portefeuille clientèle de l’entreprise et assure sa forte présence sur le marché
• Gérer et développer un réseau régional de partenaires / clients pour assurer une couverture régionale complète pour les différents segments de marché et programmes.

Responsabilités Spécifiques

• Soutenir les responsables des secteurs d'activité dans l'élaboration de plans stratégiques, de prévisions de ventes et de plans d'exploitation annuels pour la sous-région
• Identifier les prospects, fournir un soutien à la vente, gérer les processus de vente, conclure des accords de vente et négocier les conditions générales.
• Examiner et organiser la documentation de l'analyse de rentabilité pour les examens des offres et / ou d'autres demandes nécessitant l'approbation de la direction générale
• Comprendre les exigences des clients et s’assurer que leurs besoins sont satisfaits
• Suivre et analyser les statistiques de vente sur la base de paramètres quantitatifs clés
• Créer des plans de vente pour une croissance des revenus dans la sous-région
• Gérer les objectifs budgétaires des directions générales en ce qui concerne les dépenses directes et indirectes.

Profil

• Etre âgé de 35 à 45 ans, de nationalité Camerounaise.
• Etre titulaire d’un Diplôme de bon niveau (Master 2, MBA), domaine Commercial ou Service Client
• Avoir une expérience professionnelle réussie d’au moins 7 ans dans le secteur Ventes de Services
• Avoir de la passion pour la vente et un esprit gagnant.

 Domaine de Compétence

• Maîtriser les fondamentaux du Droit Commercial
• Avoir de bonnes compétences en communication
• Avoir une parfaite maîtrise du Français et de l’Anglais
• Avoir un bon sens dans la gestion des priorités.

Aptitudes personnelles

• Avoir une bonne capacité d’écoute et l’esprit d’équipe
• Etre Proactif et avoir le Sens de l’initiative
• Avoir de l’entregent et la capacité de persuader et d'influencer les autres
• Capacité à présenter des concepts détaillés à un public dans le cadre d'une présentation.
• Excellentes capacités organisationnelles et de direction
• Exceptionnelles capacités de communication et interpersonnelles.