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Description du poste
Description
Dans l’optique du renforcement de ses équipes, Advans Cameroun lance un appel à candidature pour le recrutement de deux (02) « DIRECTEURS D’AGENCE » avec pour missions principales de développer le portefeuille de l’agence conformément aux objectifs fixés, de garantir la rentabilité, le respect et la bonne application des procédures, des exigences règlementaires en vigueur et des normes qualité d’Advans Cameroun.
- Champ d’action : Réseau ADVANS Cameroun
- Rattachement hiérarchique : Responsable Régional
Missions / Responsabilités / Activités
Activités quotidiennes du poste :
ACTIVITÉS DE PRÉVISION
- Définir, mettre en œuvre et superviser la stratégie commerciale de l’agence ;
- Participer à la définition des objectifs commerciaux et budgétaires de l’agence ;
- Suivre la performance commerciale et budgétaire ;
- Fixer et valider les objectifs individuels de tous les collaborateurs de l’agence ;
- Développer une approche préventive des différents risques liés à l’activité et l’image d’Advans.
- Superviser l’activité de crédit, dépôt, services financiers et assurances et dans la limite des délégations de pouvoir existants ;
- Organiser les Comités de Crédits et y participer en tant que décideur, dans la limite des délégations de crédit fixées par la Direction Générale ;
- Définir et superviser les stratégies de recouvrement de l’agence en synergie avec la filière recouvrement et y participer ;
- Superviser l’animation générale des équipes commerciales et coacher le management agence (Superviseur Assistant de Clientèle, Superviseurs Chargé de Clientèle) objectifs de performance et de rentabilité ;
- Recevoir et effectuer les négociations commerciales avec les clients ;
- Garantir une bonne qualité d’accueil et de service ; proposer toutes les actions nécessaires pour améliorer la qualité de service, la fluidité des relations au sein de l’agence ;
- Veiller au suivi et à la régularisation des dérogations accordées pour la satisfaction de la clientèle.
- Assurer l’effectivité des contrôles de conformité nécessaires : suivant la fiche de contrôle de supervision liée à son poste ;
- Veiller au respect des procédures par le personnel d’agence et à la mise en œuvre régulière des contrôles internes ;
- Suivre l’implémentation dans les délais des recommandations Audit et Risque ;
- Surveiller les dépenses budgétaires liées au fonctionnement de l’agence.
Compétences / Exigences / Qualités
Niveau d’études :
- (Bac +3) minimum en Gestion / Comptabilité / Finance / Banque / Audit…
- Un minimum de 05 années d’expérience à poste de management d’équipes, de préférence dans une banque ou une IMF ou un programme de développement (en matière de procédures et méthodes d’octroi de crédit).
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour soumettre votre candidature
