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Description du poste
OPPORTUNITE: Un chargé du développement RH
Mission principale :
Rattaché à la Direction Générale, le Chargé de Développement RH participe à la conception et la mise en place les outils de développement.
- Répertoire des métiers,
- fiches de poste et des compétences,
- plan de formation,
- plan de carrière, etc.
Contenu du poste :
- Concevoir les outils nécessaires à la fonction RH
- Classification des postes
- Mettre en place les tableaux de bord nécessaires à pouvoir fournir le bilan social
- Contribuer à l'élaboration des plans de recrutement, de mobilité, de formation
- Proposer les solutions pour réduire les écarts constatés entre les ressources disponibles et les compétences nécessaires
- Mettre en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH .
- Préparation des évaluations (mise sur pied des fiches, dispatching, etc.)
- Apprécier le niveau d’application des conventions collectives du secteur
Profil requis
Diplôme : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail, Sciences sociale
Expérience : 05 ans d’ancienneté dans les fonctions RH; (en assurance, ce serait un atout)
Attitudes :
- Sens de la confidentialité et de la rigueur
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Sens éthique et probité