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Description du poste
Description
Poste : Chef Comptable
Ville : Douala, Yaoundé, Bafoussam
Nombre de Poste : 01
Type de Contrat : CDI
Ville : Douala, Yaoundé, Bafoussam
Nombre de Poste : 01
Type de Contrat : CDI
Missions / Responsabilités / Activités
1.Gestion des Comptes :
- Supervision de la comptabilité générale et analytique.
- Préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
- Coordination et contrôle des déclarations fiscales.
- Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne.
- Préparation des audits externes et internes.
- Suivi et optimisation des flux de trésorerie.
- Gestion des relations bancaires.
- Réalisation d'analyses financières pour soutenir les décisions stratégiques.
- Élaboration de rapports financiers détaillés pour la direction.
- Encadrement et formation de l'équipe comptable.
- Distribution des tâches et suivi des performances.
Compétences / Exigences / Qualités
- Qualités personnelles : intègre, rigoureux et grande attention aux détails
- Niveau requis : Bac +4/5 en comptabilité et Finance ou tout diplôme équivalent
- Ancienneté : 5 ans minimum à un poste similaire.
Compétences Techniques :
3. Compétences en Communication : Excellente capacité de communication écrite et orale. - Capacité à expliquer des concepts financiers complexes de manière claire.
4. Compétences en Gestion de Projet : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Organisation et gestion du temps efficace.
5. Leadership : Capacité à motiver et diriger une équipe. - Aptitude à prendre des décisions stratégiques.
1. Maîtrise des logiciels comptables (Sage Saari, Excel, Word) et ERP (Enterprise Resource Planning). - Connaissance approfondie du plan Comptable, des normes comptables et fiscales.
2. Compétences Analytiques : Capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations. - Forte aptitude à la résolution de problèmes financiers.3. Compétences en Communication : Excellente capacité de communication écrite et orale. - Capacité à expliquer des concepts financiers complexes de manière claire.
4. Compétences en Gestion de Projet : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Organisation et gestion du temps efficace.
5. Leadership : Capacité à motiver et diriger une équipe. - Aptitude à prendre des décisions stratégiques.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» LETTRE DE MOTIVATION
» DIPLOME
» PREUVE EXPERIENCE PROFESSIONNEL
» Curriculum Vitae
» DIPLOME
» PREUVE EXPERIENCE PROFESSIONNEL
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
