Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet Fonds Mondial GC7, notamment l’opérationnalisation d’un Drop-in-Center au sein de l’OBC,  

L’OBC ESPOIR + envisage le recrutement des ressources humaines ci-dessous :
IX.    Titre du poste : Chargé du Suivi Evaluation

Durée :    
Contrat :  Contrat à durée déterminée
Taux d’occupation : 100 %         
Lieu d’affectation : Douala

1.    Profil requis

BAC + 2, Diplôme en Analyse et Evaluation des projets, Gestion des Projets, Maturation des projets, Management, Administration ou toute spécialité jugée équivalente ; 02 à 03 ans d’expérience dans la gestion ou le suivi de projets communautaires, bonne connaissance de l’environnement communautaire.

2.    Fonctions et responsabilités

Mission principale : Organiser et mettre en œuvre les activités d’analyse et d’évaluation du

projet en assurant la gestion de son système d’information, plus spécifiquement :

•    Élaborer le plan de suivi évaluation et son intégration suivant le cadre logique de l’OBC ;
•    Mettre en place une base de données actualisée, en mettant en exergue les échéances de rédaction des plans de travail annuel, des rapports trimestriels, du journal des risques et cahiers de problèmes ainsi que la rédaction des rapports des revues mi annuels et annuelles ;
•    Élaborer la cartographie des risques du projet et veiller à son actualisation ;
•    Définir les indicateurs de performance ainsi que ses outils techniques (GAR, PDCA, etc.) ;
•    Participer à la préparation des réunions techniques de coordination ;
•    Appuyer le développement du partenariat aux niveaux national et international ;
•    Effectuer des missions de mise en œuvre, de contrôle et d’évaluation sur le terrain ;
•    Collecter les données et s’assurer de leur transmission dans les délais ;
•    Veiller à la production dans les délais impartis des rapports narratifs d’activités ;
•    Suivre et contrôler les différentes procédures de collecte de données au niveau du DIC ;
•    Garantir l’archivage systématique des rapports et de tous documents nécessaires ;

•    Exécuter toute autre mission et tache qui pourrait s’avérer nécessaire à la bonne marche du Projet, à la demande du supérieur Hiérarchique ;
•    Résider dans le district d’intervention.

Composition du dossier :   
•    CV saisi en y incluant les personnes de référence ;
•    Lettre de motivation avec coordonnées téléphoniques fiables et adresse E-mail ;
•    Au moins une lettre de recommandations avec coordonnées de personnes références,
•    Copie(s) légalisées du (des) Diplômes et/ou certificats ou tout autre document pouvant justifier du niveau d’expérience.

Les candidatures seront adressées au plus tard le 11 OCTOBRE 2024 à la présidente de l’OBC ESPOIR + à DOUALA, sis Bonassama, Gare routière, entrée Kwassa Kwassa, face Jet Set.
Tél : 690709793  
Email : [email protected]