Monitoring and evaluation officer – yaoundé, douala, bafoussam, ebolowa

Non specifié Yaoundé, Douala, Bafoussam, Ebolowa
Date limite de l'offre: jeudi 3 octobre 2024 13:15
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Description du poste

Description
Horizons Femmes (HF) est une association de droit camerounais à but non lucratif qui bénéficie d’une personnalité morale selon les textes en vigueur. Elle met en œuvre des projets de développement en faveur des couches défavorisées et vulnérables. Sa mission principale est de contribuer à réduire les inégalités de genre à travers la promotion de la santé communautaire, des droits et de la gouvernance démocratique ainsi que la promotion socio-économique de la femme et de la jeune fille.
En vue de réaliser sa mission dans le cadre de ses divers projets avec ses partenaires, Horizons Femmes recherche01Monitoring and Evaluation Officer(ME Officer) motivés et engagés. Les candidats (es) doivent justifier de compétences et d’une grande expérience dans le suivi évaluation redevabilité et apprentissage des projets et programmes.Il est à noter que Horizons Femmes est une association qui accorde de l’importance à l’intégrité morale et à l’éthique. Nous appliquons la tolérance zéro en cas de fraude, d’abus et harcèlement sexuel. Nous évitons les situations de conflit d’intérêts.
Le recrutement se fait sans discrimination de sexe, d’âge, de religion, de tribu ou de situation d’handicap. Cependant à compétence égale entre Homme et Femmes nous privilégions la femme. Les références des candidats doivent être vérifiées.

Missions / Responsabilités / Activités
MISSIONS DU POSTE : 
  • Assurer le suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage des données du projet 
TÂCHES PRINCIPALES :
Placé sous la responsabilité du Drop-In-Center (DIC) Manager, le M&E Officer doit :       
  • Renforcer les capacités des staffs sur les indicateurs PEPFAR et outils de collecte de données utilisées au niveau DIC ;
  • Appuyer le personnel dans la collecte de données à travers le contrôle de la qualité des données provenant du terrain ;
  • Assurer la gestion des données et rédiger le rapport mensuel du DIC ;
  • Suivre la cascade du VIH du DIC au cours du temps ;
  • Capable de présenter les données du DIC aux différentes parties prenantes du projet ;
  • Analyser les données et afficher la mise à jour graphique mensuelles des indicateurs sur le mur dans la salle de réunion du DIC ;
  • Superviser les activités des Pair Leaders, Case Managers, Chargé de la Mobilisation Communautaire, Point Focal Violence Basée sur le G, Réceptionniste, Infirmières, tous les trimestres dans le but de vérifier la qualité des données collectées ;
  • Apporter un appui au gestionnaire du DIC dans le processus de l’utilisation des données ;
  • Veiller à toutes les autres tâches assignées par le gestionnaire DIC ;
  • Rapporter à son supérieur hiérarchique tous cas de fraudes constatés aussi bien au DIC que lors des activités;
  • Participer activement à toutes les activités de l’association.
Compétences / Exigences / Qualités
  • Education/formation :  Baccalauréat ou équivalent +2 en sciences sociales, gestion des projets, informatique, statistiques ;
Exigences/Expériences requises :
  • Avoir une bonne connaissance sur les procédures de suivi et évaluation de projets VIH ;
  • Avoir au moins 2 ans d'expérience dans un projet VIH et avoir manipulé les données ; 
  • Maitrise de l’outil informatique (Pack Office, Commcare, Kobo etc..)
  • Bonne maitrise des mécanismes de visualisation et partage des données ; 
  • Bonne connaissance du français ;
  • La connaissance de l’anglais serait un atout 
  • Avoir des connaissances sur la gestion d’un cycle de projet.
Qualités personnelles requises  :
  • Capacité de travail en équipe 
  • Capacité à travailler sous pression 
  • Bonne communication orale et écrite 
  • Lent à la colère et résistance au stress
  • Créativité et capacité d’anticipation -Promptitude et complétude dans l’exécution de ses taches
Critères de performance :
  • Atteinte des objectifs assignés -Production et transmission les plans d’action et rapports dans les délais -Respect des procédures et les standards définis, -Respect des calendriers d’exécution - Assiduité au poste et aux réunions/séances de travail - Suivi des recommandations
Vos Avantages
HORAIRES DE TRAVAIL
Lundi à samedi , 8h00 -17h00 avec une pause en mi-journée d’une heure
NB : Des réaménagements de jours et heures de travail sont réguliers
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Lettre de motivation adressée à la Présidente Exécutive avec référence du poste sollicité
» CV
» Avoir d’autre attestations de formation ou autres documents probants serait un atout
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Déposez physiquement vos documents dans nos locaux à l'adresse :
  • Yaoundé : Mini ferme Melen, Immeuble MTN ;
  • Bafoussam : Carrefour Auberge ;
  • Douala : Elf Axe lourd, immeuble Beteumen; 
  • Ebolowa : route des Brasseries à 50 mètres du carrefour l’an 2000C

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