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Description du poste
Yata est une jeune start-up innovante et passionnée créée il y a 2 ans et structurée en deux entités :
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Yata Home : vente en ligne d’articles tendance de décoration d’intérieur dans tout le Cameroun
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Yata Garden : vente en ligne de plantes naturelles et de bouquets de fleurs fraîches à Douala
Yata a pour ambition de devenir un acteur de référence dans son secteur au Cameroun, et recherche à cet effet recrute un Manager opérationnel et commercial dynamique et motivé (dans la ville de Douala) pour contribuer activement à la croissance de l’entreprise
Missions principales
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Suivi opérationnel de l’activité :
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Pilotage et reporting des ventes au management toutes les semaines
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Supervision des opérations quotidiennes
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Suivi des échanges entre l’équipe et les clients
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Suivi de la gestion des commandes de bout en bout : commande, livraison, collecte des retours clients
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Suivi de la bonne tenue du local
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Suivi et amélioration de la qualité du service client
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Supervision de la performance Marketing
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Pilotage de la relation avec les fournisseurs et des différents partenaires logistiques
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Contribution à la mise en place de process, à leur optimisation et veille au respect de ces process par l’équipe
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Suivi stratégique et financier
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Proposition continuelle de stratégie de croissance et de développement à la direction
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Proposition et mise en oeuvre de plans d’action pour atteindre les objectifs fixés, en lien avec la direction
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Contribution à la préparation du budget et au suivi des dépenses
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Identification et mise en oeuvre de pistes d’optimisation des dépenses
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Développement commercial
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Prospection commerciale B2B
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Gestion de la planification des événements et activités physiques (ex pop-up stores)
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Représentation de la société en cas de besoin
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Prospection et contribution au lancement de l’activité dans d’autres villes
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Organisation de campagnes commerciales B2C
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Gestion de l’équipe
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Gestion de l’équipe au quotidien : fixation des objectifs, suivi de la performance
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Identification des besoins de recrutement, identification des ressources, contribution aux entretiens
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Formation de l’équipe aux best practices.
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Compétences requises
- Vous avez une expérience d’au moins 4 ans dans la vente ou la logistique
- Vous avez une expérience en gestion d’équipe ou management d’au moins 2 personnes
- Vous avez un sens aigu de l’organisation et êtes très rigoureux
- Vous êtes un très bon communicant, vous savez parler aux clients, vous avez de bonnes capacités relationnelles
- Vous avez des compétences dans la négociation
- Vous avez un esprit d’initiative, êtes force de proposition, vous savez innover et trouver des solutions à des problèmes du quotidien
- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et avez un esprit créatif
- Vous êtes autonome et savez remonter les points bloquants au management
- Vous n’avez pas peur d’aller sur le terrain et de mettre les mains dans le cambouis
- Vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, etc.)
- Vous faites preuve d’une excellente expression écrite (pas de fautes d’orthographe) et orale
- Vous êtes ambitieux, aimez relever des défis et accomplir de grandes choses
- Vous avez un esprit entrepreneurial, êtes travailleur et enthousiaste
Profil recherché
- Être basé à Douala
- Disposer d’un ordinateur et d’un smartphone
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau bac+2 à bac+5 (vente, communication, logistique)
- Avoir une expérience managériale
Métier : | Management, direction générale |
Secteur d´activité : | Ameublement, décoration Distribution, vente, commerce de gros |
Type de contrat : | CDI |
Région : | Douala |
Ville : | Douala |
Niveau d'expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
Niveau d'études : | Bac+2 |
Langues exigées : | français›courant |
Compétences clés : | management d'entreprise négociation commerciale management opérationnel gestion commerciale gestion d'équipe analyse financière management des ventes analyse marketing management organisationnel gestion des fournisseurs gestion planification stratégie gestion de la planification management management d'entreprise |
Nombre de poste(s) : | 1 |
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