Stagiaire juridique – douala
Date limite de l'offre: mercredi 24 septembre 2025 08:47Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
Dans le cadre du renforcement de ses équipes administratives, notre entreprise recherche un(e) stagiaire Juridique polyvalent et dynamique qui doit assister l’équipe l’ensemble de l’équipe dans la gestion des questions juridiques liées à la mise à disposition de personnel. Cela inclut le soutien dans la rédaction de contrats, la gestion des litiges, et la conformité aux réglementations en vigueur.
Missions / Responsabilités / Activités
Recherche Juridique :
- Effectuer des recherches sur des questions juridiques relatives à l’administration publique, à la réglementation et aux politiques administratives.
- Rédiger des notes de synthèse sur des sujets juridiques spécifiques pour informer les équipes concernées.
- Aider à la rédaction et à la révision de documents administratifs tels que des contrats, des conventions, des décrets et des arrêtés.
- Préparer des courriers, des notes internes et des rapports juridiques.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures administratives et de politiques internes.
- Contribuer à la gestion des dossiers administratifs et juridiques, en veillant à leur organisation et à leur conformité.
- Effectuer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires affectant l’administration publique.
- Informer les équipes sur les changements législatifs pertinents et leur impact potentiel sur les opérations.
- Collaborer avec les différents départements (ressources humaines, finances, etc.) pour les questions juridiques liées à l’administration.
- Participer à des réunions de coordination et prendre des notes pour assurer le suivi des actions à mener.
- Aider à la préparation de documents pour des procédures administratives, des contentieux ou des médiations.
- Contribuer à l’analyse des litiges administratifs et à la recherche de solutions.
- Aider à l’identification et à l’évaluation des risques juridiques liés aux activités administratives.
- Proposer des recommandations pour atténuer ces risques.
Compétences / Exigences / Qualités
Formation : Avoir un minimum Bac + 3/5 en droit ou dans un domaine juridique connexe.
Expérience : Expérience souhaitée 2 à 3 ans à un poste similaire.
Compétences techniques :
- Avoir des connaissances de base en droit des affaires, droit commercial, droit social.
- Avoir une grande capacité d’analyser des informations juridiques et à en tirer des conclusions pertinentes.
- Avoir une excellente compétence en rédaction et en communication écrite.
- Avoir une capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
- Avoir une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et capacité à utiliser des bases de données juridiques.
- Avoir une bonne connaissance du secteur d’activité.
- Avoir l’esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome.
- Avoir le sens du détail et rigueur dans le travail.
- Avoir des bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.
- Avoir le sens de la Flexibilité et adaptabilité face à des situations variées.
- Avoir l’esprit de synthèse et de diplomatie.
- Avoir une bonne communication orale et écrite.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
