Sous la responsabilité directe du Chargé de projet Transferts Monétaires, l’Assistant(e) suivi-évaluation coordonne le suivi-évaluation et la collecte de données du projet « Assistance en transferts monétaires pour les déplacés du Nord-Ouest et Sud-Ouest vivant dans le département du Noun » mis en œuvre par la Croix Rouge Luxembourgeoise en partenariat avec la Croix Rouge Camerounaise dans la région de l’Ouest. Ce projet visera à améliorer la couverture des besoins de bases et notamment l’accès à un logement sécurisé et digne et à des moyens d’existence de 700 ménages vulnérables déplacés par le biais de transferts monétaires.

RESPONSABILITES ET CHAMPS D'ACTION :

1. Suivi-évaluation : Il/Elle appuie l’élaboration du plan de suivi-évaluation du projet et la conception des outils et assure son suivi. Il/Elle coordonne l’organisation des enquêtes et des évaluations.

2. Gestion des données : Il/Elle supervise la collecte, le traitement et l’analyse des données et sources du vérification du projet.

3. Engagement communautaire et redevabilité : Il/Elle appuie la mise en œuvre de l’approche « Engagement communautaire et redevabilité » et coordonne la gestion du mécanisme de prise en compte des réclamations et remontées d’information

4. Reporting : Il/Elle appuie le Chargé de projet dans la rédaction des rapports internes et externes

5. Capitalisation : ll/Elle supervise la capitalisation autour du projet.

PROFIL RECHERCHE :

Le candidat devra :

• Être titulaire au minimum d’un Bac +2 de préférence en sciences sociales, en économie, statistique, informatique ou dans un domaine connexe
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois ans, dont au moins un an dans le secteur humanitaire et en suivi-évaluation

Connaissances et compétences requises :

• Gestion de projets
• Suivi-évaluation
• Analyse statistique
• Gestion de base de données
• Maitrise du Français
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Très bonne maitrise du Pack Office (word / excel), Access

Connaissances et compétences appréciées :

• Transferts monétaires
• Approche « Engagement communautaire et redevabilité »
• Maitrise de l’anglais
• Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge

Qualités attendues :

• Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
• Rigueur
• Sens des responsabilités
• Gestion des priorités
• Bonne communication
• Capacité à travailler en équipe
• Bonne résistance au stress
• Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit
• Bonne capacité d’analyse
• Force de proposition, recherche de solutions
• Capacité de travail en autonomie et de prise d’initiative

CONDITIONS :

• Poste basé à Foumban
• Contrat à Durée Déterminée
• Salaire défini selon la grille salariale de l’organisation
• Entrée en poste prévue à partir du 01 juillet 2019

COMMENT POSTULER :

Le (la) candidat(e) doit déposer son dossier (lettre de motivation adressée à Madame la Présidente de la Croix-Rouge Camerounaise, CV incluant au minimum 3 personnes de références professionnelles, notamment les responsables hiérarchiques direct) au bureau de la Croix Rouge Camerounaise à Yaoundé et/ou postuler directement sur Öboulot

Les dossiers fournis ne seront pas restitués aux candidats.

1. Le/ la candidat(e) doit préciser explicitement le poste pour lequel il postule
2. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement
3. Les originaux des diplômes, certificat de travail, recommandations devront être apportés par les candidats convoqués pour les tests et entretiens