LA SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE UN FORMATEUR SENIOR

Le Formateur Senior est en charge de proposer des formations en lien avec les objectifs stratégiques de la banque et d’assurer la mise en œuvre des actions de formation et leur appropriation. 

RESPONSABILITES PRINCIPALES 

   Ingénierie

• Elaborer les plans de formation 
• Produire les modules de formation et les documents standards de formation 
• Proposer des orientations pour un meilleur Retour sur investissements des formations 
• Elaborer les référentiels de compétences 
• Concevoir et déployer des offres de formation novatrices 

Animation 

• Développer une synergie pour mieux impliquer les formateurs internes 
• Délivrer des formations et proposer des customisations de kits du Groupe 
• Gérer le processus de délivrance des formations 
• Suivre l’exécution des études et projets 

Administration 

• Gérer le processus de délivrance des tests de recrutement 
• Assurer la gestion administrative et budgétaire des formations 
• Assurer la gestion documentaire des kits de formations 
• Centraliser et suivre les données de pilotage et de reporting des activités du département

 Risque

• Appréhender et gérer tous les risques liés à l’activité sur son périmètre 
• Veiller à la bonne application des procédures et règles internes 
• Alimenter la surveillance permanente par les données et livrables adéquats et fiables 

COMPETENCES METIER  

• Maîtrise de l’andragogie et des outils digitaux (MOOC, Blended learning, serious game, …) 
• Maîtrise de l’ingénierie de la formation 
• Bonne connaissance de la législation de la formation continue 
• Maîtrise de la gestion budgétaire et la gestion des projets ; 
• Bonne connaissance du marché de la formation au Cameroun 
• Maîtrise des outils informatiques 
• Bonne compréhension des risques liés à l’activité sur son périmètre 
• Maîtrise des règles et procédures en vigueur 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES 

• Curiosité approfondie pour les évolutions technologiques liées à la formation 
• Forte autonomie 
• Bonne communication orale et écrite 
• Organisation et planification 
• Rigueur, fiabilité et ténacité 
• Esprit d’analyse et synthèse 
• Coopération et esprit d’équipe 
• Initiative et Créativité 
• Confidentialité et Discrétion 

PROFIL 

• Formation BAC + 5 en Gestion des Ressources Humaines, en Banque, Finance, communication. Voire Diplôme d’Ecole de commerce dans les spécialités de Sciences de Gestion. 
• Expérience (au moins 3 ans) dans l’ingénierie et l’animation des formations y compris les soft skills. 
• Une expérience multi-métiers bancaires et/ou dans les projets multimédias voire le community management serait un véritable atout. 
• Un attrait prononcé pour les solutions digitales et les soft skills serait apprécié. 

Merci d’adresser votre candidature (CV) 

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : mardi, le 03 septembre 2019 A 17 HEURES.

 NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES FERONT L’OBJET D’UNE CONVOCATION.