Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons :

UN (01) MEAL base

Base de rattachement: Maroua

Nombre de poste : 1

Durée du contrat: 06 mois

Date de début: Avril 2020

Supervisé par: Coordinateur Terrain

Localisation : Maroua

Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim

Objectif du poste : Le ou la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les cinq organisations internationales membres de ce Consortium, et plus particulièrement les équipes de suivi et évaluation, les équipes techniques et les partenaires locaux chargés de la mise en œuvre des projets qui composent le programme. Il/elle sera responsable de développer, de coordonner et d’appuyer la mise en œuvre de l’ensemble des volets de le stratégie Suivi, Evaluation et Apprentissage (SEA) du consortium, notamment la création des outils, le déploiement de la stratégie, le renforcement de la capacité des équipes terrain.

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Développement de la stratégie et outils de Suivi et Evaluation, Apprentissage ;
• Déploiement de la stratégie de Suivi et Evaluation sur le terrain ;
• Coordination avec les partenaires de mise en œuvre du consortium et assurance qualité ;
• Coordonner et assurer le respect de la stratégie de communication/visibilité du programme telle que validée par l’Union Européenne.
• Reporting, communication et supervision du gestionnaire de données.

 Diplômes/Niveau d’études/Expérience :

• BAC +3 en suivi-évaluation, en gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent.
• Avoir une bonne maitrise des méthodologies de planification, d’évaluation des projets, et de techniques de recherches quantitatives et qualitatives
• Avoir au moins une expérience de 03 ans dans le domaine ;
• Avoir travaillé dans l’humanitaire serait un atout ;

Compétences requises :

• Ouverture d’esprit, créativité et bonne organisation ;
• Très bonne capacité managériale ;
• Bonne qualités communicationnelles et relationnelles
• Connaissance du fulfulde et des langues locales est un atout
• Capacité à travailler en équipe
• Flexibilité - Dynamisme

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) 

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 12 avril 2020 à 12h00.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES