Charge commercial et marketing – douala
Date limite de l'offre: samedi 21 février 2026 11:49Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
CHARGE COMMERCIAL ET MARKETING, il développe les ventes, prospecter et fidéliser les clients, analyser le marché, mettre en œuvre des actions marketing et commerciales, suivre les performances et contribuer à la croissance de l’entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES
MISSIONS PRINCIPALES
- Développement commercial
- Prospection clients
- Fidélisation de la clientèle
- Mise en œuvre d’actions marketing
- Analyse du marché
- Suivi des performances commerciales
Missions / Responsabilités / Activités
1. Identification de nouvelles opportunités d’affaires Cela signifie rechercher activement de nouveaux clients ou marchés potentiels
2. Participation à l’élaboration de la stratégie commerciale Le chargé apporte des idées pour décider comment vendre les produits/services et atteindre les objectifs.
3. Coordination des campagnes de communication Cela inclut la gestion de campagnes publicitaires, posts sur les réseaux sociaux, emailing, ou événements promotionnels. L’objectif : faire connaître l’entreprise et ses offres, et attirer des prospects.
4. Veille concurrentielle et sectorielle Observer ce que font les concurrents et suivre les tendances du marché. Cela permet d’adapter les offres et les messages marketing pour rester compétitif.
5. Gestion des outils commerciaux et marketing Utilisation de CRM, bases de données clients, outils d’emailing ou d’analyse marketing. Ces outils aident à organiser les contacts, planifier les actions et suivre les résultats.
6. Reporting et recommandations d’amélioration Collecter les données sur les ventes et campagnes, analyser les résultats et proposer des actions pour progresser.
Compétences / Exigences / Qualités
Formation : Bac +3/4 en Marketing Commerce Vente, Action commerciale ou équivalent.
Expériences : 3 à 5 ans dans prospection et développement commercial ou un poste similaire
COMPETENCES CLES
- Prospection et développement commercial
- Vente et négociation
- Marketing et communication
- Analyse et veille
- Relation client et fidélisation
- Gestion d’outils CRM
- Reporting et suivi des performances
- Gestion de projet
- Dynamique
- Persuasif
- Curieux(se)
- Organisé(e)
- Réactif
- Rigoureux (se)
- Créatif
- Orienté résultats
- Esprit d’équipe Bon communicant
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
