Chef de mission audit interne – douala
Date limite de l'offre: jeudi 22 janvier 2026 02:22de :
AFRICA GOLDEN BANK
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Description du poste
Description
ON RECRUTE
CHEF DE MISSION AUDIT INTERNE
Supérieur hiérarchique : Chef de Département Audit Interne
Nombre de poste : 01
Type de contrat : CDI
Localisation : Département Audit Interne / Direction Générale
CHEF DE MISSION AUDIT INTERNE
Supérieur hiérarchique : Chef de Département Audit Interne
Nombre de poste : 01
Type de contrat : CDI
Localisation : Département Audit Interne / Direction Générale
Missions / Responsabilités / Activités
Mission du Poste
Il/Elle aura pour mission d’aider la Banque à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernance d’entreprise, en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.Principales responsabilités
- Participer à l’élaboration du plan d’audit pluriannuel en tenant compte des exigences réglementaires, de la stratégie de la banque, des risques majeurs liés ainsi que des sollicitations des organes exécutif et délibérant ;
- Participer à l’élaboration du risk assessment dans le cadre de l’élaboration du plan d’audit pluriannuel ;
- Conduire l’ensemble des phases d’une mission d’audit d’assurance ou de conseil et rendre compte des observations relevées au Responsable de l’Audit Interne ;
- Superviser les missions de suivi de la mise en œuvre des recommandations d’audit interne et des autres prestataires de services d’assurance (Régulateurs, FISC, Commissaires aux comptes, Cabinets conseils indépendants) ;
- Participer à la préparation des comités spécialisés de l’organe délibérant ;
- Conduire les missions d’investigations initiées par la Direction Générale.
Compétences / Exigences / Qualités
Qualifications académiques requises :
- Bac +4 ou +5 en Banque, Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent.
- Avoir une expérience minimum de 7 ans en Audit interne ou en cabinet, idéalement dans le secteur bancaire.
- Faire preuve de pédagogie et rester impartial ;
- Posséder un fort esprit de synthèse et d’analyse ;
- Esprit d’investigation ;
- Bonne maîtrise des normes comptables, analyse financière, gestion des risques ;
- Connaissance approfondie des exigences réglementaires.
- Probité morale
- Rigueur
- Intégrité
- Esprit d’équipe
- Capacité d’écoute
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
