Formation

• Former les vendeurs (accueil, argumentaire, conclusion)
•  Former les commerciaux (prospection, fidélisation)
•  Former les superviseurs (gestion équipe, suivi performance)  

Structuration Mettre en place : 

• Un Process de vente 
• Des Scripts commerciaux 
• Des Méthodes de travail  

Suivi & contrôle

• Définir les KPI (CA, panier moyen, transformation)
•  Suivre la performance des équipes
•  Proposer des actions d’amélioration 

Coaching terrain 

• Accompagnement quotidien des équipes
•  Correction des pratiques 
• Amélioration continue   

Qualités 

• Pédagogue Leadership

• Minimum 5 ans d’expérience en qualité de vendeur ou commercial en quincaillerie ;
• Expérience en formation commerciale ;
• Expérience en quincaillerie ou produits techniques ;
• Doit avoir une expérience réelle de terrain ;
• Doit comprendre la quincaillerie ; 
• Doit être capable de structurer, pas seulement former ;
•  Excellent relationnel, écoute, communication, adaptabilité ;
•  Être autonome, gérer son planning, esprit d'initiative ;
• Connaissances : Expertise du marché, des produits ;
• Résilience : Gérer le stress, la pression des objectifs ;
• Connaissance de la langue française (la connaissance de la langue anglaise n’est pas exigée, mais serait un atout).

SALAIRE ATTRACTIF A DISCUTER LORS DE L'ENTRETIEN

» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans

» Lettre de motivation
» Photocopie de la CNI
» Photocopie du diplôme
» Photocopies des attestations
» certificats de travail
» Photocopie de l'acte de naissance
» Deux demies cartes photo
» Une photo entière du candidat
» Noms et adresses de trois personnes de référence.
» Curriculum Vitae