Conseiller spécial et stratégique du directeur général en management et finances publiques – cameroun
Date limite de l'offre: mercredi 27 août 2025 08:32de :
ONE SA HOLDINGS
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Description du poste
Description
Offre d’emploi : Conseiller Spécial et Stratégique du Directeur Général en Management et Finances Publiques
Réf : DG_cssmfp
Intitulé du poste : Conseiller Spécial et Stratégique en Management et Finances Publiques du Directeur Général
Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général (DG)
Localisation : Siège de ONE SA HOLDINGS, Douala-Cameroun
Direction d’appartenance : Direction Générale
Nature du contrat : Cadre – Contrat à durée indéterminée / mission spécifique
Catégorie / Niveau : Haute Direction – Staff stratégique du DG
Disponibilité immédiate
Salaire selon profil
Localisation du poste : Sud Cameroun
Description
Le Conseiller Spécial et Stratégique en Management et Finances Publiques a pour mission principale d’appuyer directement le Directeur Général dans la prise de décision stratégique, la gestion de la performance globale et l’interface institutionnelle avec les acteurs publics, privés et financiers. Il apporte une expertise de haut niveau en matière de gouvernance, d’organisation, de gestion stratégique, ainsi qu’en finances publiques et partenariats institutionnels, afin de renforcer le positionnement de ONE SA HOLDINGS comme leader dans la production et la commercialisation des matériaux de BTP ainsi que l’exploitation minière de carrière dans la zone CEMAC.
Réf : DG_cssmfp
Intitulé du poste : Conseiller Spécial et Stratégique en Management et Finances Publiques du Directeur Général
Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général (DG)
Localisation : Siège de ONE SA HOLDINGS, Douala-Cameroun
Direction d’appartenance : Direction Générale
Nature du contrat : Cadre – Contrat à durée indéterminée / mission spécifique
Catégorie / Niveau : Haute Direction – Staff stratégique du DG
Disponibilité immédiate
Salaire selon profil
Localisation du poste : Sud Cameroun
Description
Le Conseiller Spécial et Stratégique en Management et Finances Publiques a pour mission principale d’appuyer directement le Directeur Général dans la prise de décision stratégique, la gestion de la performance globale et l’interface institutionnelle avec les acteurs publics, privés et financiers. Il apporte une expertise de haut niveau en matière de gouvernance, d’organisation, de gestion stratégique, ainsi qu’en finances publiques et partenariats institutionnels, afin de renforcer le positionnement de ONE SA HOLDINGS comme leader dans la production et la commercialisation des matériaux de BTP ainsi que l’exploitation minière de carrière dans la zone CEMAC.
Missions / Responsabilités / Activités
Responsabilités principales
Conseil Stratégique et Management
Conseil Stratégique et Management
- Conseiller le DG sur les orientations stratégiques de l’entreprise et leur alignement avec les politiques publiques
- Participer à la définition et au suivi de la vision, de la mission et des objectifs stratégiques de l’entreprise
- Analyser et évaluer les projets structurants avant leur soumission au DG
- Élaborer des recommandations pour l’optimisation de l’organisation interne et la gouvernance d’entreprise
- Veiller à la cohérence entre la stratégie de croissance et les contraintes réglementaires du secteur
- Analyser l’environnement macroéconomique, fiscal et budgétaire de l’État et ses impacts sur l’entreprise
- Conseiller sur les opportunités de financements publics, PPP (Partenariats Public-Privé) et partenariats institutionnels
- Assurer le lobbying et le plaidoyer stratégique auprès des pouvoirs publics, bailleurs de fonds et institutions financières régionales et internationales
- Suivre les réformes en matière de finances publiques, fiscalité, concessions minières et réglementations sectorielles
- Anticiper les risques liés aux politiques économiques et fiscales et proposer des mesures d’atténuation
- Participer aux comités stratégiques et techniques présidés par le DG
- Apporter une expertise dans la gestion des relations avec les actionnaires et les partenaires institutionnels
- Contribuer à la mise en place d’indicateurs de performance (KPI) pour le suivi des orientations stratégiques
- Veiller à l’alignement entre la stratégie de l’entreprise et les réglementations en matière de gouvernance d’entreprise
- Produire des notes stratégiques, rapports d’analyse et recommandations pour le DG
- Assurer une veille permanente sur l’évolution de l’économie nationale, régionale et internationale
- Identifier les opportunités de croissance externe et de diversification (acquisitions, partenariats, concessions)
- Suivre les meilleures pratiques internationales en management stratégique et en finances publiques
- Rédiger des mémorandums confidentiels et documents de travail pour le DG
- Participer à la préparation et à la négociation des contrats stratégiques avec l’État et les bailleurs
- Assurer une liaison discrète et efficace avec les hautes autorités de l’État et les institutions financières
- Coordonner certaines missions spéciales confiées directement par le DG (conférences, missions gouvernementales, partenariats stratégiques)
- Accompagner le DG lors de certaines rencontres stratégiques et institutionnelles
Compétences / Exigences / Qualités
Profil requis
- Bac +5 minimum (Master) en Sciences de Gestion, Management Stratégique, Finances Publiques, Économie, Droit des affaires, Relations Internationales
- Doctorat (PhD) ou MBA en Management/Finance Publique serait un atout
- Minimum 10 à 15 ans d’expérience dans des fonctions de haute responsabilité en management stratégique, finances publiques, conseil gouvernemental ou institutions financières internationales
- Expérience confirmée dans les secteurs BTP, exploitation minière ou industries extractives est un atout
- Solide réseau relationnel au sein des institutions publiques, financières et internationales
- Expertise en finances publiques, fiscalité, PPP et partenariats institutionnels
- Excellente connaissance de la gestion stratégique et du pilotage de la performance
- Maîtrise des environnements réglementaires et législatifs en zone CEMAC
- Capacité d’analyse et de synthèse stratégique
- Maîtrise des outils de planification stratégique et de gestion des risques
- Intégrité, loyauté et confidentialité absolue
- Leadership d’influence et diplomatie
- Rigueur intellectuelle et esprit critique
- Très bonne capacité de communication et de négociation
- Orientation résultats et sens de l’anticipation
- Grande disponibilité (y compris déplacements nationaux et internationaux)
- Confidentialité totale sur les missions confiées
- Capacité à représenter dignement l’entreprise auprès des autorités et instances de haut niveau
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
