Responsable comptabilité et finance – douala
Date limite de l'offre: vendredi 21 novembre 2025 12:17Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
Le Responsable Comptabilité et Finance a notamment en charge les missions suivantes, sans que la présente liste revêteun caractère exhaustif : Ces missions se font en lien étroit et transversal avec la Direction Générale et tous les services del’entreprise ; l’équipe commerciale, le pôle Expertise ; la veille réglementaire et le développement produits et selon lastratégie et le budget définis par la Direction Générale : Ces missions se font aussi en étroite collaboration avec le cabinetd’expertise comptable de l’entreprise et les commissaires aux comptes au moment du bilan annuel.
Missions / Responsabilités / Activités
Activités principales
Il est chargé de :
- Procéder à l’enregistrement extracomptable des factures fournisseurs, tenir un inventaire de ces factures fournisseurs ;
- Préparer et assurer le suivi du paiement des factures fournisseurs ;
- Traiter les factures clients suivant les procédures en vigueur ;
- Assurer un suivi du cheminement des factures aux clients et leur paiement ;
- Transmettre des données relatives aux factures clients et aux paiements aux partenaires internes et externes ;
- Organiser, planifier et coordonner tout ou partie de la production comptable et/ou financière en respectant les délais et la réglementation applicables à la société ;
- Préparer et présenter les états comptables et/ou bilans, et/ou s’assurer de leur régularité et sincérité en vue de leur justification, devant les différentes instances de contrôle ou d’audit ;
- Conseiller les responsables de la structure en matière financière et/ou comptable ;
- Définir et faire appliquer les procédures comptables et financières ;
- Suivre et analyser l’évolution de la réglementation comptable et financière et constituer une documentation de référence ;
- Transmettre aux utilisateurs des informations pratiques sur les procédures comptables, l’évolution de la législation et de ses conséquences, et aider le service des ressources humaines sur la partie comptable ;
- Assurer la vérification de l’archivage physique et informatique des documents en lien avec l’activité ;
- Organiser et coordonner les activités du service administratif ;
- Assurer la bonne gestion des ressources humaines ;
- Valider la politique de ressources humaines globale et par service ;
- Etablir les contrats de travail et annexes et élaborer une veille juridique (RH) ;
- Elaborer les documents budgétaires et l’ensemble des documents d’informations liés aux décisions budgétaires ;
- Assurer le suivi des budgets (forecasts), analyser les écarts et préconiser des solutions ;
- Actualiser et concevoir des outils d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs de l’activité ;
- S’assurer de la production des reportings.
Compétences / Exigences / Qualités
- Titulaire d’un Bac+5 en gestion financière & comptable
- Cinq (05) d’expériences minimum dans un cabinet d’expertise comptable ou une entreprise de type Société Anonyme (SA) particulièrement
- Excellente maîtrise en comptabilité générale, trésorerie & investissement
- Excellente maîtrise en comptabilité analytique & reporting
- Maîtrise du domaine juridique & recouvrement
- Maîtrise de la bureautique
- Bonne communication en français et en anglais.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
