CONSEILLER.E TECHNIQUE JUNIOR TEMPORAIRE EN APPUI À L’AMÉNAGEMENT DES FORÊTS COMMUNALES (H/F) – YAOUNDÉ – GIZ CAMEROUN 

Publiée le: 25/5/2022POSTULERAucune offre pourvous? Cliquez ici.Partager avec:

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

• Type de contrat:
  CDD
• Lieu:
  Yaoundé
• Expérience:
  3-5 ans
• Publiée le:
  25/5/2022

DESCRIPTION DE L’OFFRE

APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER.E TECHNIQUE JUNIOR TEMPORAIRE EN APPUI A L’AMENAGEMENT DES FORETS COMMUNALES POUR LE PROJET FORET ENVIRONNEMENT DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/PROFE) AYAOUNDE

Contexte

Le Programme Forêt Environnement de la GIZ (ProFE) a été lancé le 1^erjanvier 2020 pour une durée de trois (03) ans (2020-2022). Il est mis en œuvre par la GIZ en collaboration avec ses partenaires institutionnels notamment, le Ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF) et le Ministère de l’environnement, de la Protection de la Nature et du Développement Durable (MINEPDED). Le ProFE a pour objectif principal la valorisation durable de l’environnement et les ressources forestières du Cameroun par les acteurs locaux.

Le ProFE compte plusieurs composantes y comprise celle relative à la gestion locale des Ressources Naturelles. A travers celle-ci, le ProFE entend soutenir les communes dans la gestion durable des ressources forestières et de la biodiversité, notamment par la restauration des forêts et des paysages, la gestion des recettes forestières, le renforcement des structures décisionnelles et surtout l’élaboration des plans de gestion forestière. En effet, et selon la loi forestière, les plans de gestion forestière appropriés pour les communes détentrices des forêts sont les plans d’aménagement. Concrètement, le ProFE accompagne cinq communes, notamment Dzeng, Messamena, Mindourou, Moloundou et Yoko dans l’élaboration de leurs plans d’aménagement. Il s’agit spécifiquement pour la GIZ/ProFE d’apporter aux communes :

• Un appui à l’organisation et au renforcement des capacités des Cellules de Foresterie Communales (CFC) ;
• Un appui à l’élaboration des plans d’aménagement de ces forêts communales ;
• Un appui pour la réalisation des inventaires d’aménagement dans ces forêts communales partenaires.

Dans le processus d’élaboration d’un plan d’aménagement, les travaux d’inventaire se présentent comme une étape clés dont l’objectif est la collecte des données sur le potentiel floristique et faunique. Ils sont suivis par une analyse et un traitement des données collectées à travers des outils réglementaires prévus à cet effet, notamment l’application « TIAMA ». C’est dans cette optique que le ProFE recherche un.e Conseiller.e Technique Junior Temporaire en Appui à l’aménagement des forêts communales à Yaoundé.

A. Domaine de responsabilité et attributions

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Vérifier la conformité formelle des données des inventaires d’aménagement fournies par les bureaux d’étude et celles contenues dans les fiches de layonnage et de comptage ;
• Veiller à la conformité de la saisie des données d’inventaires (layonnage et comptage) dans un format numérique compatible avec l’application réglementaire TIAMA (MINFOF), au besoin apurer ces données et/ou saisies et enfin si nécessaire reprendre ou procéder aux saisies complémentaires nécessaires ;
• Veiller à la parfaite affectation des strates aux différents parcelles dans chaque forêt communale ;
• Veiller à la compilation des rapports « TIAMA » des différentes forêts communales ;
• Assurer une parfaite réalisation du parcellaire dans chaque forêt communale (une visualisation et une parfaite distribution du potentiel ligneux (en effectifs et en volume) des espèces principales dans chaque forêt communale) ;
• Assumer la co-responsabilité de l’atteinte des objectifs spécifiques concernant l’élaboration des plans d’aménagement des forêts communales.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

• Contrôler la concordance entre la base de données numériques Excel/TIAMA des forêts communales par rapport au contenu de leurs fiches de comptage ;
• Affecter à chaque parcelle, sa strate indiquée sur la base de la carte forestière validée par l’administration en charge des forêts ;
• Introduire la superficie de chaque strate dans le logiciel TIAMA pour chaque projet ;
• Saisir les données des gaulis et des tiges inventoriées par parcelle ;
• Produire le rapport TIAMA en procédant au préalable aux différentes corrections ;
• Produire le rapport d’inventaire en faisant intervenir la synthèse des résultats des autres études (étude socio-économique, inventaire biodiversité) ;
• Elaborer des Termes de Références (TdRs) et suivre toutes les activités/études en lien avec son domaine de compétences ;
• Prêter main forte au projet pour toutes les affaires d’organisation et de gestion.
• Apporter son appui au développement des relations publiques et coopère avec autres partenaires impliqués dans l’élaboration des plans d’aménagement des forêts communales cibles dans le but d’entretenir de bonnes relations de travail et de les améliorer ;
• Communiquer sur les intérêts et attentes des parties, en informe le chef de composante et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du programme ;
• Apporter son soutien aux travaux des groupes thématiques éventuels et participe aux ateliers techniques de la composante 2 ;
• Travailler étroitement avec les divers acteurs et collègues intervenants au sein du programme et veiller à établir un climat de collaboration ;
• Assurer le transfert des connaissances se rapportant à son domaine de compétence ;
• Elaborer les contributions pertinentes pour les différents rapports d’activités y inclus les rapports d’activité annuels et CoPil, et fournir des contributions pour les autres rapports sollicités par le chef de composante ;
• Contribuer à toutes autres tâches pertinentes confiées par le supérieur hiérarchique.

PROFIL REQUIS

B- Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Diplôme de niveau bac+4/5 dans un des domaines suivants : agroforesterie, Sciences de l’environnement, Géographie, Géomatique, Foresterie ou autre discipline équivalente directement concernée ou autre diplôme + expérience équivalente.

Expérience professionnelle

• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans les secteurs liés à la mission : Expérience globale dans la conduite des travaux similaires ;
• Une bonne expérience dans le traitement des données d’inventaire d’aménagement avec l’application TIAMA (MINFOF) et dans la rédaction des plans d’aménagement ;
• Une expérience dans la Coopération au Développement serait un atout.

Connaissances/compétences

• Connaissance de la législation et de la réglementation forestière en vigueur au Cameroun en général et celles relatives à l’aménagement forestier en particulier ;
• Forte expérience dans le traitement des données d’inventaire d’aménagement et dans la rédaction des plans d’aménagement ;
• Une maîtrise du logiciel Excell et de son utilisation ;
• Bonne maitrise des logiciels de cartographie (ArcGIS, QGIS etc…) et du logiciel TIAMA ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et d’excellentes capacités rédactionnelles
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles (Anglais et/ou français) ;
• Compétence en conseil : initiative et autonomie ;
• Capacité de travailler en équipe et de coopérer : sensibilité organisationnelle et travail en équipe ;
• Compétences personnelles et sociales : travail en réseau, intégrité et adhésion aux valeurs de la GIZ ;
• Maîtrise parfaite du français à la lecture, l’écrit et à l’oral ; maîtrise de l’anglais.
• Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées peuvent être choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

Remarque importante :

• Le candidat est tenu de posséder une version fonctionnelle du logiciel « TIAMA » (MINFOF).

Période de contrat : 3 mois renouvelables

Lieu d’affectation : Yaoundé

Classification interne du poste :Bande 3T sous la supervision hiérarchique du Conseiller Technique Senior du ProFE

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 03.06.2022

C. Composition et dépôt des candidatures

• Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles
• Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.POSTULER