Titre du poste : 2 Technico-commerciaux sédentaires h/f, date d'expiration : 2022-07-28, Nouvelle entreprise : Gloabal Consulting Pays : Cameroun villes : Douala, contact pour postuler : [email protected] ####### description du poste ######  
Mission :
 
-Vous travaillerez en collaboration avec un technico-commercial itinérant pour développer la marge dans le strict respect de la politique en vigueur.
 
-Les offres de prix et leurs relances n'ont plus de secret pour vous.
 
-Vous développez une relation privilégiée avec votre clientèle ainsi que vos fournisseurs et vous aimez vous investir pour trouver des solutions techniques et offres commerciales adaptées à chaque demande.
 
-A l'écoute des besoins de vos clients, vous les accompagnez dans l'amélioration dans leur performance économique, opérationnelle et environnementale en leur proposant des solutions techniques complète.
 
-Vous êtes garant du processus commercial, de la commande à la facturation jusqu'à la livraison.
 
 
 
Profil :
 
-Vous êtes l'apporteur de solutions techniques pour développer la marge
 
-Vous êtes doté d'un véritable sens du service et du conseil
 
-Vous avez le sens de la négociation
 
-Vous êtes curieux et passionné de produits techniques
 
-Vous êtes autonome, à l'écoute et vous aimez le travail d'équipe.
 
 
 
Dossier :  CV + Lettre de motivation uniquement à [email protected]
 
 
 
Qui sommes-nous ?
 
Global Rh Consulting est un cabinet de ressource humaine dont le siège central se trouve à Douala
 
 
 
Nous accompagnons les Dirigeants et Managers dans leur transformation sur les questions de l’Engagement des salariés, des Synergies d’équipes, des Nouvelles cultures de travail, et des Leaders de demain.
 
Nous accompagnons les salariés dans leur choix d’évolution professionnelle, de repositionnement interne ou externe, de reconversion, de formation ou coaching
 
Nous accompagnons l’Organisation dans le recrutement de ses talents (marque employeur, sourcing digital, approche directe, assessment center, politique d’intégration…) jusqu’à leur intégration
 
Nous accompagnons les Directions RH dans leur stratégie, politiques de développement et processus RH : Audit, Diagnostic RH et Organisationnel, Politique de rémunération, GPEC, Digitalisation & SIRH, RPS & QVT…
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