Chargé(e) de communication digitale – yaoundé
Date limite de l'offre: lundi 21 juillet 2025 16:46de :
LMT GROUP
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Description du poste
Description
Intitulé du poste: Chargé(e) de communication digitale
LMT GROUP est un leader dans la fourniture de solutions de gestion de la relation client, offrant une gamme complète de services innovants aux entreprises.
Nous nous engageons à fournir des solutions de haute qualité et à établir des partenariats durables avec nos clients.
Lieu d’affectation : Yaoundé et déplacements dans le territoire national.
Durée de contrat : CDI
Description du poste :
Le responsable de la communication digitale est responsable de la création, de la mise en œuvre et de la gestion des campagnes digitale qui promeuvent les produits et services de l’entreprise.
Ce rôle joue un rôle clé dans l’amélioration de la notoriété de la marque dans l’espace numérique, l’augmentation du trafic sur le site web et l’acquisition de prospects et de clients.
LMT GROUP est un leader dans la fourniture de solutions de gestion de la relation client, offrant une gamme complète de services innovants aux entreprises.
Nous nous engageons à fournir des solutions de haute qualité et à établir des partenariats durables avec nos clients.
Lieu d’affectation : Yaoundé et déplacements dans le territoire national.
Durée de contrat : CDI
Description du poste :
Le responsable de la communication digitale est responsable de la création, de la mise en œuvre et de la gestion des campagnes digitale qui promeuvent les produits et services de l’entreprise.
Ce rôle joue un rôle clé dans l’amélioration de la notoriété de la marque dans l’espace numérique, l’augmentation du trafic sur le site web et l’acquisition de prospects et de clients.
Missions / Responsabilités / Activités
Missions Principales :
Développement et Exécution de la Stratégie :
Développement et Exécution de la Stratégie :
- Développer, planifier et exécuter toutes les stratégies de marketing digital, y compris SEO/SEM, réseaux sociaux et campagnes publicitaires display.
- Concevoir, construire et maintenir la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux à travers diverses plateformes.
- Développer des stratégies pour augmenter le trafic en ligne vers le site web de l’entreprise et améliorer les taux de conversion.
- Créer, sélectionner et gérer tous les contenus publiés (images, vidéos, écrits, et audio/podcast).
- Collaborer avec les équipes internes pour créer des pages de destination et optimiser l’expérience utilisateur.
- SEO et Analyse :
- Mesurer et rapporter les performances de toutes les campagnes de marketing digital et évaluer par rapport aux objectifs (ROI et KPIs).
- Gérer tous les aspects des campagnes publicitaires payantes digitales, y compris Google Ads, les publicités sur les réseaux sociaux et d’autres canaux payants.
- Surveiller la répartition du budget et les performances des campagnes publicitaires.
- Superviser la stratégie de réseaux sociaux de l’entreprise, le calendrier éditorial et le planning de publication quotidien.
- Interagir avec les audiences sur les plateformes sociales, gérer les communautés en ligne et répondre aux demandes en temps opportun.
- Diriger, encadrer et gérer l’équipe du marketing digital, en fournissant des directives et en définissant des attentes de performance claires.
- Collaborer avec des équipes transversales, y compris les ventes, le développement produit et le service client, pour aligner les stratégies marketing avec les objectifs de l’entreprise.
- Rester à jour avec les dernières tendances et technologies du marketing digital, et fournir des recommandations pour garder l’entreprise à l’avant-garde des développements.
- Tester continuellement de nouveaux canaux de marketing digital et optimiser les stratégies pour améliorer les performances..
Compétences / Exigences / Qualités
Profil Recherché
- Expérience : Minimum 2 ans d’expérience.
Maîtrise du marketing digital : SEO/SEM, publicité en ligne, stratégie réseaux sociaux
Analyse & pilotage de performance : Suivi des KPIs, optimisation du ROI
Création de contenu multimédia : visuel, texte, vidéo, audio/podcast
Travail collaboratif : coordination avec services internes
Veille & innovation : capacité à rester à jour sur les tendances digitales
- Formation : Minimum Bac +2 en marketing, marketing digital, ou équivalent.
- Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
