Chargé(e) de recrutement – bpo international - télétravail
Date limite de l'offre: mardi 17 mars 2026 15:40Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Détails de l'annonce
Poste proposé : Chargé(e) de Recrutement – BPO International - Télétravail
Nous sommes un BPO international. Nous opérons des activités à distance et recrutons régulièrement des profils opérationnels (support, back-office, fonctions transverses).Nous cherchons un(e) Chargé(e) de recrutement capable de gérer du recrutement multi-postes et potentiellement en volume, avec une exécution structurée et rapide.
Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :
A) Sourcing & acquisition
- Rédiger / publier / optimiser des annonces sur plusieurs canaux
- Sourcer activement (recherche, approche directe, relances)
- Construire et entretenir un vivier (pipelines) par métier/seniorité/pays
B) Préqualification & entretiens
- Qualifier les candidats (fit, motivation, disponibilité, communication)
- Mener des entretiens (téléphone/visio) avec grille standard
- Évaluer le niveau de français (oral/écrit) selon les postes
C) Coordination & pilotage du process
- Planifier et coordonner les étapes avec les opérationnels
- Suivre les candidatures (statuts, notes, prochaines actions)
- Assurer une communication candidate propre (convocations, retours, next steps)
- Amélioration continue : templates, scripts, checklists, reporting
D) Qualité & traçabilité
- Vérifier la complétude des informations nécessaires
- Garantir une traçabilité claire des décisions (historique, commentaires)
- Maintenir un standard homogène malgré le volume
Profil recherché pour le poste : Chargé(e) de Recrutement – BPO International - Télétravail
Compétences
- Expérience significative en recrutement (idéalement multi-postes / volume)
- Très bonne capacité de sourcing + tri rapide (lecture CV, signaux faibles)
- Excellente communication en français (oral et écrit)
- Organisation, priorisation, capacité à délivrer vite
Qualités
- Rigueur, autonomie, sens du service interne
- Cadence élevée et constance dans l’exécution
- Posture professionnelle avec candidats et managers
Atouts
- Expérience en BPO / centre de services / environnement international
- Habitude de recruter des profils opérationnels (support, back-office, call, admin)
Outils / environnement
- ATS et/ou Google Sheets, calendriers, email, visio
- Méthode attendue : pipeline propre, statuts à jour, notes actionnables
Conditions
- 100 % remote
- Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
- Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
- Rémunération fixe mensuelle
Process de recrutement
- Étude de la candidature
- 1 à 2 entretiens (téléphone/visio)
- Démarrage après validation
Critères de l'annonce pour le poste : Chargé(e) de Recrutement – BPO International - Télétravail
- Métier : RH, formation
- Secteur d´activité : Intérim, recrutement
- Type de contrat : Freelance
- Région : International
- Ville : Télétravail
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Nombre de poste(s) : 5
- Recrutement
- Formation
- Approche Directe
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".
