Contrôleur de documents - douala

Non specifié Douala
Date limite de l'offre: mardi 2 septembre 2025 15:18
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Description du poste

Détails de l'annonce

Poste proposé : Contrôleur de Documents - Douala

Présentation :L’assistant administratif assure la coordination administrative au niveau du port.
Responsabilités :

  • Assurer le contrôle des documents physiques et/ou numériques liés au scanning des cargaisons et au paiement des frais.
  • Effectuer des tâches de classement modérément complexes, telles que la numérisation et le classement électronique des documents.
  • Réaliser d’autres tâches administratives générales selon les besoins.

Overview:The admin assistant will ensure administrative coordination at the port.
Responsibilities:

  • Ensure control of physical and/or digital documentation related to cargo scanning and fee payments.
  • Perform moderately complex filing activities such as document scanning and electronic filing.
  • Carry out other general clerical duties as needed.

Profil recherché pour le poste : Contrôleur de Documents - Douala

Profil Recherché :

  • Niveau GCE A.
  • 2 ans d’expérience pertinente.
  • Maîtrise de l’informatique, traitement de texte et tableurs.
  • Connaissance de l’environnement portuaire.

Required Profile:

  • GCE A Level.
  • 2 years of relevant experience.
  • Computer literacy, including word-processing and spreadsheets.
  • Knowledge of the port environment.

Critères de l'annonce pour le poste : Contrôleur de Documents - Douala

  • Métier : Commercial, vente - Gestion, comptabilité, finance - Informatique, nouvelles technologies
  • Secteur d´activité : Secrétariat - Transports, logistique, services postaux
  • Type de contrat : CDI
  • Région : Douala
  • Ville : Douala
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
  • Niveau d'études : Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
  • Nombre de poste(s) : 1
  • Vente
  • Finance
  • Gestion
  • Comptabilité
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
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