Directeur (trice) capital markets (dcm) – douala
Date limite de l'offre: lundi 9 septembre 2024 06:01Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
OFFRE D'EMPLOI
(1) Directeur (trice) Capital Markets (DCM)
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la responsabilité du Directeur Général, le (la) Directeur(rice) du Capital Markets a en charge :
- la gestion de la base clientèle ;
- le conseil en investissement à la clientèle ;
- la gestion du réseau de placement des titres sur le marché primaire et sur le marché secondaire ;
- la supervision des opérations de courtage et d'intermédiation ;
- la veille constante du marché permettant d'anticiper son évolution et élaborer des offres répondant aux besoins de la clientèle ;
- la rédaction de reportings périodiques sur toutes les activités du marché financier et du marché monétaire, ainsi que des analyses permettant de suivre l'évolution de l'activité commerciale ;
- l'élaboration et le suivi de la mise en oeuvre de plans marketing de l'entreprise cohérents avec la stratégie déclinée par le Top Management ;
- la coordination, l'organisation et l'animation des équipes de la Direction Capital Markets ;
- toutes autres tâches déléguées par le Directeur Général.
Compétences / Exigences / Qualités
- Être titulaire d'un Bac + 5 au moins en Finance, Banque, Gestion Commerciale/Marketing ou être titulaire de tout autre diplôme équivalent
- 5 ans d'expérience professionnelle minimum dans une position similaire
- Bonne connaissance du marché sous régional et de ses acteurs (SDB déjà établies, investisseurs et apporteurs d'affaires)
- Bonne connaissance de la règlementation et des produits du marché financier régional de la CEMAC
- Bonnes compétences analytiques et synthétiques
- Bonne capacité rédactionnelle
- Compétences informatiques :
- Bonne maîtrise de Microsoft (Excel, Powerpoint, Word ..) et des logiciels métiers
- Bilinguisme recommandé
- Leadership et bonnes capacités managériales
- Autonomie et sens de l'initiative ; aisance relationnelle
- Rigueur - Organisation - Planification
- Esprit d'équipe
- Sens de la discrétion
- Orientation résultats
- Disponibilité immédiate
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae minimum 2 références (téléphone + mail)
» Curriculum Vitae minimum 2 références (téléphone + mail)
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
