Superviseur production et maintenance – douala

Non specifié Douala, Littoral, Cameroon
Date limite de l'offre: mardi 17 septembre 2024 12:00
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Description du poste

Description
Nous recrutons UN SUPERVISEUR PRODUCTION et MAINTENANCE, venez rejoindre nos équipes!
  • Poste à temps plein
  • A pourvoir dès que possible
  • Rémunération: A définir selon profil
LESVA Sarl est une jeune entreprise basée à Douala, spécialisée dans la transformation d'huiles extra vierges pour la santé, la beauté et l'usage domestique. Elle produit une variété d'huiles, notamment d'arachide, de soja, d'avocat, de noix de coco, de moringa, de graines de citrouille, de neem, ainsi que des huiles essentielles telles que la citronnelle et l'hibiscus.
Description du poste
Il s'agit d'un poste à temps plein sur site pour un Superviseur Production et Maintenance chez LESVA Sarl. Le rôle consiste à superviser les opérations de production et de maintenance, à planifier les activités de production et de maintenance, à gérer les processus de production/ maintenance et à assurer une communication efficace avec l'équipe et les parties prenantes.
Compétences / Exigences / Qualités
  • Au moins 3 ans d'expérience dans la supervision d'opérations industrielles 
  • Compétences en matière de supervision et de gestion de la production et maintenance
  • Expérience dans la gestion des opérations industrielles de production et de maintenance (3 ans d'expérience idéalement)
  • Solides compétences en communication
  • Capacité à créer et à gérer des calendriers de production
  • Connaissance de la maintenance et du dépannage
  • Compétences en matière de direction d'équipe et de prise de décision
  • Connaissance technique des processus de production industrielle
  • Diplôme pertinent en gestion de la production ou dans un domaine connexe 
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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