Chefs de projet – douala
Date limite de l'offre: vendredi 21 novembre 2025 11:32Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION CENTRALE DE LA TRANSFORMATION, DE L’INFORMATIQUE DES OPERATIONS, DEUX (02) CHEFS DE PROJET
Catégorie du poste : 10
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Localisation : Douala
Catégorie du poste : 10
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Localisation : Douala
Missions / Responsabilités / Activités
- Prendre en charge l’activité CHANGE en délivrant les projets / chantiers en toute sécurité avec valeur ajoutée règlementaire, business, maitrise du Risque et efficacité opérationnel en assurant la conduite de changement pour une prise en main parfaite par les lignes métier.
- Cultiver l’esprit support au sein de l’équipe projets : être au service du métier notamment dans la conduite de changement (communication, formation, suivi post production) des projets livrés ;
- Suivre les projets du portefeuille de la filiale SGCAM qui lui sont affectés, en veillant au respect du budget, du planning, et des risques ;
- Assurer la qualité des projets gérés, en veillant au respect de la gouvernance mise en place et la bonne visibilité des projets par toutes les parties prenantes
- Insuffler la culture projets au sein de la banque, en accompagnant les métiers dans la production des fiches d’expression de besoins et des business case de qualité ;
- Respecter la méthodologie de gestion des projets/chantiers en vigueur et surtout les instances de gouvernance mises en place ;
- Assurer la bonne mise en œuvre et la conduite efficace des projets (organisation, optimisation processus, nouveaux produits, business, règlementaires…), en veillant au strict respect des coûts, des délais, de la sécurité et des exigences métiers formulées en termes de risque opérationnel et conformité ;
- Assister les lignes métiers à la rédaction des expressions de besoins, des business cases et formulaires ASA relatifs aux demandes d’évolution et les transmettre aux entités concernées en charge de leur mise en œuvre ;
- Suivre et coordonner les différentes étapes de la gestion des projets bancaires, notamment de la phase de cadrage au suivi post production conformément aux besoins exprimés par le métier ;
- Assurer le suivi des indicateurs de performance de son activité, et veiller au strict respect des procédures internes ;
- Assurer la conduite de changement vis-à-vis des entités métier concernant la mise en place de nouveaux projets/chantiers ;
- Veiller à la bonne remontée des informations projets dans l’outil groupe PYRAMID ;
- Assurer l’acculturation des métiers de la banque aux normes/principes/méthodologie de gestion de projets ;
- Utiliser la méthodologie agile pour les projets qui le nécessite ;
- Assurer la formation sur la méthodologie de gestion de projets en vigueur auprès des nouvelles ressources de l’équipe ;
- Être une force de proposition et remonter toutes les alertes à la hiérarchie systématiquement
Compétences / Exigences / Qualités
Compétences métier :
- Management des processus
- Connaissance des divers métiers de la banque
- Connaissance transverses des applications bancaires (fonctionnalités, paramétrage et comptabilisation)
- Connaissance des méthodologies de gestion des projets
- Maitriser les techniques d’animation des travaux de standardisation et de description de processus
- Avoir une expertise reconnue et démontrable sur plusieurs processus notamment bancaires
- Faire preuve d’une excellente communication écrite et orale
- Appréhender le risque lié aux travaux de transformation et d’optimisation des processus
- Faire preuve d’intérêt et d’aisance pour les missions d’organisation et d’optimisation.
- Être orienté résultat, c'est-à-dire avoir de l’appétence pour l’excellence et l’apprentissage permanent.
- Bon niveau d’Anglais Compétences comportementales : Autonomie, rigueur et méthodologie, réactivité, flexibilité et disponibilité, capacité d’analyse et de synthèse, bon sens de l’organisation, aisance relationnelle et bon esprit d’équipe.
- BAC+4/5 (Master ou diplôme d’ingénieur) en gestion de projets, informatique ou discipline assimilable
- Avoir minimum 03 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des projets
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
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