IECD 20, rue de Dantzig 75015 PARIS www.iecd.org +33 1 4 5 33 40 50
 Organisme de solidarité internationale – Mission reconnue d’utilité publique

L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et aux personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables.
L’IECD opère dans 16 pays, 4 zones géographiques (Proche Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne et Asie du SudEst), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de service éprouvée sur plus de 60 projets. En 2021, l’IECD
rassemble 300 collaborateurs dont une cinquantaine au siège, et une cinquantaine d’expatriés sur le terrain.
Présent au Cameroun depuis plus de 30 ans, l’IECD y mène plusieurs de ses programmes phares :
• Formation professionnelle par l’accompagnement d’un réseau de 15 centres de formation professionnelle et instituts dans la formation des jeunes en milieu rural dans les métiers agricoles pour faciliter leur insertion professionnelle.
• Développement rural par La structuration de la filière maraichère (APONH) : en partenariat avec un grand groupe français du secteur, structuration de la filière en s’appuyant simultanément sur des activités d’ordre commercial, technique et social. Ainsi, 40 producteurs voient leurs conditions de vie améliorées en travaillant pour 200 clients B2C et 15 clients B2B grâce à l’intermédiation commerciale de la SOFRULECAM qui est une entité créée par l’IECD à cet effet.
• Entrepreneuriat :
– Le projet d’incubateur de petites et moyennes entreprises dans le secteur agroalimentaire
(TRANSFORM) : qui permet à des entrepreneurs de créer et développer leurs start-ups, dans le domaine agroalimentaire en mettant à disposition une halle technologique.
– Le programme d’appui aux Très Petites Entreprises : formation et accompagnement de micros et petits entrepreneurs urbains, de tous secteurs d’activité, en renforçant leurs compétences en gestion, pour qu’ils consolident ou développent leur activité professionnelle
• Le programme Graine d’Espérance (GDE) : programme qui consiste à améliorer les formations
proposées par les centres de formation afin qu’elles correspondent aux besoins du marché du travail. Cela passe par 5 piliers : l’amélioration des référentiels de formation, la rénovation des équipements, la
formation des enseignants, la mise en place d’activités d’orientation et d’emploi, et l’amélioration de la
gestion de l’école. l’Animateur/trice National (e) plateforme EFTP au Cameroun
RELIEEF (H/F) Douala, Cameroun
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• Le programme hôtellerie restauration (HR) : accompagnement du partenaire Sorawel dans le
développement de son centre de formation professionnelle en hôtellerie et restauration
• Projet Relieef : Projet régional en Afrique centrale (Cameroun, Congo, RDC et RCA) d’insertion
professionnelle des jeunes filles issues de la formation professionnelle et de l’université et développement d’un hub sous régional et des hubs nationaux regroupant les acteurs intervenant dans la formation professionnelle. Le projet va appuyer un réseau de centres de formation sur la prise en compte des questions de genre dans le recrutement des jeunes filles et l’accompagnement de ces dernières dans leur parcours d’insertion. L’objectif principal du projet est la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes dans l’accès à la formation professionnelle et à l’emploi.
Implanté depuis longtemps en Afrique centrale (Cameroun, République Démocratique du Congo et CongoBrazzaville), et depuis janvier 2023 en République Centrafricaine, l’IECD lance un projet régional dans ces 4 pays à partir de 2023 : RELIEEF (Renforcer l’insertion par l’emploi et l’entrepreneuriat des Femmes). Ce projet a vocation à :
1/ favoriser l’insertion professionnelle des jeunes femmes issues de la formation professionnelle et de l’université avec des initiatives innovantes dans les différents pays
2/ favoriser la concertation des acteurs institutionnels publics-privés sur cette thématique dans chaque pays
3/ favoriser le partage de pratiques à un niveau régional.
Les actions seront réalisées par l’IECD au Cameroun.
Dès 1989, l’IECD met en œuvre des projets de formation professionnelle pour favoriser l’insertion durable des jeunes sur le marché du travail. Dans le cadre du projet RELIEEF (Renforcer l’Insertion par l’Emploi et l’Entrepreneuriat des Femmes), projet où IECD est en consortium avec l’ONG ESSOR, IECD recrute un Animateur/trice National(e) de Plateforme au Cameroun.
En effet, IECD Cameroun va créer, une plateforme nationale de concertation-Action (sorte de réseaux nationaux composés d’acteurs publics et privés dans le domaine de l’Enseignement Formation Technique et Professionnel, devant organiser progressivement une gouvernance des actions de formation professionnelle, insertion par l’emploi et l’entrepreneuriat durant le projet.
Le mandat de la plateforme au Cameroun est de favoriser la concertation, le dialogue, le partage d’informations, la définition collective des sujets prioritaires, le développement des stratégies autour des intérêts et défis communs, la négociation des partenariats stratégiques publics et privés en faveur de l’Enseignement Formation Technique et Professionnel et l’insertion des femmes dans le continuum formation insertion professionnelle, la communication autour des actions de la plateforme, la participation aux études et au plaidoyer, et la participation à une animation réseau régional dans le domaine avec le Congo, la RDC et la RCA.
VOS MISSIONS
L’Animateur/trice National Plateforme devra créer une plateforme nationale au Cameroun et procéder à sa formalisation et sa structuration. Elle/Il devra assurer le développement stratégique de la plateforme et plus tard participer à son encrage institutionnel ou toute autre option. A travers cette plateforme, elle/il va travailler en soutien à la gouvernance et aux politiques publiques du secteur de l’Enseignement Technique et Professionnel au Cameroun et à la production des livrables attendus du Projet RELIEEF.
Elle/il devra animer la plateforme au Cameroun et travailler sous la responsabilité hiérarchique du Coordonnateur Pays, la cheffe de projet RELIEEF au Cameroun. Elle/ il travaillera par ailleurs en collaboration avec, l’Animatrice Réseau Régional basée au Congo, comme manager opérationnel, et les comités techniques de la plateforme nationale. Elle/il devra participer à la création des plateformes locales si cette option est consolidée au cours de la mise en œuvre du projet.
1) Développement de la plateforme nationale et les plateformes locales
• Créer la plateforme nationale de l’Enseignement Technique et Professionnelle au Cameroun (EFPT) ;
• Accompagner la structuration et la formalisation de la plateforme nationale de l’Enseignement Technique et Professionnelle au Cameroun ;Organisme de solidarité internationale – Mission reconnue d’utilité publique
• Cadrer les grandes orientations de la plateforme nationale au Cameroun en fonction des filières prioritaires de chaque acteur (Etatique et non étatique) ;
• Constituer la gouvernance et définir la mission de la plateforme nationale avec un groupe de contact
d’acteurs(trices) publiques, associatifs et du secteur privé ;
• Apporter un appui technique et méthodologique au développement de la plateforme par l’accompagnement à la mise en place des plans stratégiques et opérationnels annuels ;
• Créer les plateformes locales au cas où cette option est consolidée et assurer leur animation avec la
plateforme nationale ;
• Faciliter l’animation des échanges entre les plateformes (nationale et celle des autres pays du projet
RELIEEF) par l’organisation et/ou la participation aux ateliers, voyages, formation, communication interplateformes etc. ;
• Créer et animer une synergie avec les espaces de concertation pluri acteurs travaillant sur d’autres
thématiques complémentaires avec le secteur de la formation et l’insertion professionnelle comme le genre, l’environnement, l’inclusion ;
• Contribuer à nourrir le Hub régionale sur les thématiques de formation humaine, capitalisation, genre, formation insertion professionnelle par l’emploi et l’entrepreneuriat.
2) Conseil Technique
• Appuyer les organes techniques de la plateforme à l’appropriation de la planification stratégique et
opérationnelle, leur mise en œuvre et le suivi (SERA/MEAL)
• Fournir un appui technique à la préparation et à l’animation des réunions et rencontres des organes de décision (comité de pilotage) de la plateforme) ;
• Faciliter un bon fonctionnement et une meilleure collaboration entre les organes des plateformes (Comité de pilotage, Comité Technique et les institutions étatiques et non étatiques membres) ;
• Appuyer et renforcer les capacités de recherche de financement/mobilisations des ressources ;
• Appuyer à la mise en place et au développement de partenariats bilatéraux et multilatéraux entre les acteurs étatiques et non étatiques membres des plateformes et ceux du secteur EFTP.
3) Gestion et Coordination
• Fournir une assistance technique à la coordination, la gestion, et le suivi et évaluation des activités de la plateforme par le développement des outils, leur appropriation et implémentation ;
• Contribuer à l’assurance qualité, dans la mise en œuvre des activités tant au niveau de la préparation, la réalisation, le suivi et l’évaluation ;
• Contribuer à accompagner la montée en compétences sur les enjeux de Genre FIP des membres de la
plateforme et les connaissances sur le sujet (collecte de données) ;
• Contribuer à la mise en place d’un système efficace de reddition des comptes par les communications
périodiques et interactives sur la mise en œuvre et l’évaluation des plans stratégiques, plans d’actions,
stratégies de mobilisation des ressources etc.
4) Suivi et Gestion des connaissances
• Assurer la gestion Financière et accompagnement d’actions pilotes /projets suite à la définition de plans d’action FIP sensibles au genre ;
• Appuyer et participer à la réalisation d’études d’évaluation, de capitalisation et d’audit des activités et projets des plateformes ;
• Coordonner en lien étroit le Hub régional le processus de capitalisation sous forme de « fiche de bonnes pratiques » de la structuration, l’animation et la pérennisation des dispositifs plateformes ;
• Appuyer à la rédaction des rapports et l’archivage des produits/résultats des plateformes dans l’approche qualité-efficacité ;
• Fournir une assistance technique et les sujets à l’animation de la Newsletter périodique de la Plateforme nationale en impliquant les plateformes de la sous-région ; Organisme de solidarité internationale – Mission reconnue d’utilité publique
• Participer à la gestion des fonds des projets gérer par les plateformes ainsi qu’à la gestion des frais de
fonctionnement des partenaires après le transfert des activités via les plateformes ;
• Apporter un appui à la conception, au développement et à la diffusion des produits de communication et/ou
de capitalisation des activités des plateformes ;
Animation du dialogue et partage de bonnes pratiques sur les enjeux de genre FIP
VOTRE PROFIL
Formation : Formation Bac+3 dans le domaine des sciences sociales ou dans le domaine de l’éducation ; Formation et / ou une forte expérience en gestion de projet axé sur les acteurs publics-privés ; Formation ou expérience dans le domaine de de l’Enseignement Technique et Professionnelle/ Développement des compétences Techniques et Professionnels au Cameroun. Une expérience préalable de travail avec des autorités publiques, les réseaux / plateformes multi-acteurs est un atout.
Expérience : Expérience de 3 ans minimum
Compétences :
– Suivi d’activités et d’indicateurs ;
– Gestion de relations partenariales ;
– Forte sensibilité aux enjeux de formation et insertion professionnelle, réduction des inégalités H/F et
connaissance du contexte local ;
– Connaissance et intérêt pour le travail avec les jeunes, les organisations, la société civile, des institutions
privées et publiques ;
– Bon niveau rédactionnel en Français et aisance de s’exprimer en anglais ;
– Aisance dans l’utilisation des outils informatiques et numériques ;
– Maîtrise du Pack Office.

Qualités attendues :
– Excellentes relations interpersonnelles, diplomatie
– Capacité de représentation vis-à-vis de partenaires variés
– Excellentes capacités d’organisation
– Rigueur
– Autonomie, capacité d’initiative
– Pragmatisme, persévérance
– Sens des responsabilités
– Excellentes capacités d’adaptation à la culture locale et aux réalités du terrain
– Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, le sens du service, un engagement professionnel
– Esprit de consensus et sens de la repartie ;
– Sens de la diplomatie et de la communication adaptée en fonction des interlocuteurs
– Sensibilité aux problématiques sociales des populations vulnérables ;
– Capacité à travailler en réseau, esprit d’équipe ;
– Sensibilité au genre ;
– Bon relationnel, esprit d’équipe, bonne organisation, autonomie ;
– Flexible, dynamique, créatif ;
– Capacité à travailler sous pression ;
– Capacité d’initiative (proactive) ;
– Capacité à communiquer activement ;
– Organisé et méthodique ;
CONDITIONS DU POSTE
Statut : Contrat de droit Camerounais CDD
Sous la responsabilité :
– De la cheffe de projet RELIEEF Cameroun

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Collaboration étroite avec :
– L’équipe régionale du projet ;
– La coordination du projet et les fonctions supports au siège à Paris ;
– Les fonctions supports de la délégation IECD Cameroun
Dates et durée de la mission : A partir févier 2025, 1 an renouvelable (mission de 2 ans minimum souhaitée).
Localisation : Douala Cameroun
Package global :
– Rémunération selon profil
– Congés payés selon le droit applicable
CONTACTEZ-NOUS !
Veuillez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) en spécifiant dans l’objet du mail « l’Animateur/trice National
(e) plateforme EFTP au Cameroun » à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 8 Fevrier 2025
Les dossiers qui ne respecteront pas les consignes seront rejetés.
NB : Compte tenue de l’urgence des que nous aurons quelques CV nous lancerons les entretiens.