Description de la mission 
Missions principales
Assurer l’organisation et le suivi optimal des opérations de déchargement et de chargement des navires.

Effectuer la veille opérationnelle pour garantir l’utilisation efficiente des ressources humaines et matérielles engagées.

Assurer la liaison opérationnelle avec les terminaux intervenants dans le processus (Parc Auto TMFD, SEPBC, RTC).

 Responsabilités
Responsable de la manutention des marchandises (chargement, arrimage, déchargement) pour tous les navires à quai, jusqu’à la mise en entrepôt, sur terre-plein ou remise sur palan (import/export).

Activités principales
Faire appliquer les procédures et instructions relatives aux opérations navires.

Veiller à l’optimisation des moyens (personnel et matériel) affectés aux navires pour atteindre les cadences prévues.

Contrôler les rapports journaliers des contremaîtres et acconiers avant signature à bord.

Effectuer les reporting et les transmettre aux différentes parties après validation hiérarchique.

S’assurer de l’application des consignes/exigences QHSE afin d’éviter les coûts de non-qualité.

Produire les reporting et KPI des opérations relevant de son portefeuille.

 Domaines clés de résultats & Indicateurs de performance
Réalisation des cadences navires par escale telles que prévues et validées.

Anticipation juste des besoins en ressources humaines et matérielles pour chaque escale.

Zéro PV des administrations et incidents/accidents à chaque escale.

 

Profil 
1. Savoir
Domaine d’étude : Transport & Logistique.

Niveau d’étude : BTS minimum.

Expérience : 2 à 3 ans dans la manutention portuaire.

Autres connaissances : la pratique de l’anglais est un atout.

2. Savoir-faire
Maîtrise de la manutention (travail au sol, à bord, en pontée, en cale…).

Maîtrise des types de manutention (élingage, arrimage, dépotage/empotage…).

Maîtrise du transbordement (gabarit du navire, nature des marchandises…).

Capacité à évoluer en toute autonomie et à former.

3. Savoir-être
Proactif et réactif.

Rigoureux et précis.

Capacité à animer des équipes.

Disponible et engagé.

Bonne communication interpersonnelle.

COMMENT POSTULER ?

Directement via notre site carrière (cliquez sur le lien ci-dessous) https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
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