Expert.e en suivi et évaluation – yaoundé
Date limite de l'offre: mercredi 15 octobre 2025 10:02Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
APPEL A CANDIDATURES INTERNES ET EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E (01) EXPERT.E EN SUIVI ET EVALUATION POUR LE PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITES EN MATIERE D’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (CAFI AT) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASÉ À YAOUNDE.
Missions / Responsabilités / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du.de la conseiller.e technique principale, le/la titulaire du poste aura les attributions suivantes :
- Elaborer et mettre en œuvre les outils de suivi-évaluation sur la base des standards du projet ;
- Concevoir sur la base des contributions des équipes techniques, les plans opérationnels et assurer l’actualisation mensuelle de concert avec les responsables des composantes, la coordinatrice et les autres parties prenantes du projet ;
- Elaborer un plan opérationnel cohérent pour les activités de suivi-évaluation ;
- Elaborer et mettre à jour les fiches d’opérationnalisation des indicateurs de concert avec les autres responsables du projet et partenaires, en veillant à l’intégration systématique des aspects genre ;
- Contribuer à la collecte de données nécessaires pour le système de suivi (baseline, données selon les périodicités indiquées) en vue d’un suivi sensible au genre ;
- Etablir une étroite collaboration avec les partenaires, sur la base des outils de suivi-évaluation développés pour produire conjointement les données qualitatives et quantitatives nécessaires, en vue de mesurer les changements et progrès réalisés au niveau du projet ;
- Coordonner la rédaction des rapports périodiques et du rapport annuel sur l’avancement des activités du projet et des résultats obtenus ;
- Assurer le rapportage agrégé des résultats au niveau du projet selon les critères de la GIZ, du BMZ et de CAFI ;
- Travailler en étroite collaboration avec les expert.e.s techniques et responsables de composantes du projet pour leur fournir les conseils en matière de suivi-évaluation de leurs activités ;
- Présenter les résultats du projet à l’interne et pendant les évènements organisés par le projet, ainsi qu’à d’autres instances selon les besoins exprimés par la hiérarchie ;
- Appuyer l’organisation des comités de pilotage du programme avec les administrations partenaires ;
- Appuyer l’organisation des échanges avec les autres programmes/projets de l’initiative CAFI, les autres programmes de la GIZ et les autres PTF, concernant les synergies et les chevauchements potentiels ;
- Contribuer à la capitalisation continue des expériences du projet et à la gestion des connaissances et du savoir selon une politique établi ;
- S’assurer de la conformité du classement numérique (DMS) de documents techniques conformément aux règles de la GIZ ;
- Effectuer toutes les autres tâches assignées par le.la supérieur.e hiérarchique.
Compétences / Exigences / Qualités
Qualification
- Disposer au minimum d’un diplôme de niveau Bac + 4 en suivi-évaluation, sciences sociales, géographie, ou tout autre domaine connexe.
- Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dont au moins 03 années à un poste similaire ;
- Avoir une expérience le suivi-évaluation d'activités intégrant la gestion durable des forêts, l’aménagement du territoire avec une attention particulière aux indicateurs environnementaux, à la résilience climatique et à l'impact sur les communautés locales ;
- Avoir une bonne connaissance des outils et instruments de la GIZ notamment Capacity WORKS ;
- Avoir une solide compréhension des enjeux liés à la gestion durable des ressources naturelles, notamment des forêts, en lien avec les cadres environnementaux et les objectifs de Développement Durable (ODD) ;
- Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Être capable de travailler efficacement sous pression et à respecter des délais stricts ;
- Disposer d’une très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) ;
- Avoir une méthode de travail autonome et structurée ainsi qu’un intérêt pour l’acquisition de nouvelles compétences ;
- Être capable de travailler dans un environnement multiculturel ;
- Être capable de travailler de manière indépendante tout en collaborant avec d’autres professionnels ;
- Avoir une très bonne maîtrise écrite et orale du français et une bonne connaissance de l’anglais. La connaissance de l’allemand est un atout.
Profil du candidat
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Date du début de contrat : 15 novembre 2025
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16 octobre 2025
Période de contrat : Contrat à durée déterminée (02ans)
Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du.de.la Conseiller.e Technique Principal.e
D. COMPOSITION ET DEPOT DES CANDIDATURES
1. Composition des dossiers de candidature :
- Lettre de motivation mentionnant le lieu de résidence actuelle du/de la candidate ;
- CV +3 références professionnelles
2. Dépôts des dossiers de candidature :
Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
