Assistant de direction – douala
Date limite de l'offre: lundi 20 octobre 2025 14:31de :
MEN BUILDER
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Description du poste
Description
Trouver une personne capable de supporter un ou plusieurs dirigeants en assurant la gestion administrative et opérationnelle, y compris la planification d'agendas, la gestion des communications (emails, appels, courriers), l'organisation de réunions et de déplacements, ainsi que le suivi de documents confidentiels.
Missions / Responsabilités / Activités
- Organisation et gestion de l'agenda: Gérer l'emploi du temps de la direction, organiser les rendez-vous, les réunions et les déplacements.
- Communication: Recevoir et filtrer les appels téléphoniques, gérer la correspondance, et assurer l'interface entre la direction et les interlocuteurs internes et externes.
- Suivi des dossiers: Préparer et organiser les dossiers d'aide à la décision, assurer le suivi des tâches opérationnelles et archiver les documents.
- Rédaction: Rédiger divers documents tels que des documents administratifs, juridique et bien d'autres .
- Coordination: Coordonner des projets entre différents départements et représenter l'entreprise lors d'événements.
Compétences / Exigences / Qualités
- Profil juriste/RH
- Au moins 2 ans
- Organisation et gestion : Savoir planifier, coordonner et prioriser les tâches est essentiel.
- Polyvalence : La capacité à s'adapter à des missions variées et à anticiper les besoins est cruciale.
- Discrétion et fiabilité : Ce rôle exige une grande confidentialité et une confiance totale.
- Excellent relationnel : Il doit interagir efficacement avec de nombreux interlocuteurs.
- Maîtrise des outils bureautiques : La maîtrise des logiciels de gestion de planning, de rédaction et de classement est indispensable.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
