Nous recherchons pour des besoins de service : MARKETING SUPERVISOR.

CARACTERISTIQUES DU POSTE
 Intitulé du poste :
 Domaine d’activité :
 Localisation du poste :
 Position :
MARKETING SUPERVISOR COMMERCIAL
DOUALA
CADRE
 Mission Principale : Déterminer les zones de vente, les quotas, les objectifs ;coordonner le travail de vente
et développer des programmes de formation pour les commerciaux ;analyser les données de vente, déterminez le potentiel de vente et surveiller les préférences des clients ;manager les équipes
PROFIL DU CANDIDAT
 Formation : Commerce international en priorité
 Niveau de formation : Avoir un diplôme de BACC +3 minimum
 Compétences Techniques : voir les capacités excellentes d’analyse le marché, de jugement, de planning et de communication, aussi excellentes expériences de manager l’équipe.

 Qualités Personnelles : Honnête, Ambitieux, Responsable, Sérieux et Stable, persister au principe de travail, avoir la conscience de garder les secrets et la capacité de subir la pression.
 Expérience Professionnelle : Plus de 05 ans dans un poste similaire
 Age:âgéeentre30à45ans
 Être capable de travailler dans n’importe quelle ville au Cameroun

MISSIONS /FINALITE DU POSTE

 Développer une plateforme de communication réseau.
 Développer une stratégie digitale de vente.
 Partager l’objectif de vente émis par l’entreprise en objectifs régionaux ; et préciser en objectifs de collecte de
différents clients.
 Mettre sur pied un tableau de bord d’évaluation de performances
 Avoir une connaissance profonde du marché des couches et serviettes hygiénique et élaborer une stratégie de
domination du marché
 Elaborer une stratégie de veille concurrentielle.
 Développer les nouveaux produits par observation du marché et proposition des clients, il faut connaître les
informations ci-dessous : La norme (la taille, le poids), l’emballage, le prix, l’analyse des canaux et le volume du
marché.
 Analysez les ventes, Recommander des commandes de produits avec siège ; Gérer le stock,
 Attribuer des objectifs de ventes aux équipes ; Suivre les progrès dans le temps.
 Diriger la stratégie de vente pour les gérants et les commerciaux ; Aider les gérants et les commerciaux qui ont une
performance insuffisante ;

Former les nouveaux gérants.

 Développer le chiffre d’affaire d’équipe, contrôler les performances des gérants. DEPOT DU DOSSIER
Bien vouloir déposer votre CV à l’adresse : [email protected] au plus tard 15Avril 2022