NIVEAU D’EXPERIENCE : 3 ans minimum

CATEGORIE :  7A

MISSIONS DU POSTE

Ø  Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …),

Ø  Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,

Ø  S’assurer de la qualité des relations sociales au seins de l’entreprise,

Ø  Piloter les projets et le développement RH,

Ø  Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée,

Ø  Assurer un reporting RH régulier vers la Direction des Ressources Humaines

Ø  Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES

·         Bac+4 min en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

·         Rigoureux avec une forte capacité de travail dans des délais serrés et sur plusieurs tâches ;

·         Bonnes capacités managériales

·         Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé) ;

·         Maîtriser les techniques des logiciels RH ;

·         Maitriser les outils informatiques en la matière ;

·         Connaissances du droit du travail et faire des reportings;

·         Savoir prendre des décisions et avoir un esprit d’analyse.

·         Faire preuve de leadership et d'autorité

·         Savoir planifier et organiser sa charge de travail.

·         Savoir travailler en équipe et écouter

Rattachement hiérarchique : Directeur Général

Lieu d’exercice : DOUALA

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (PDF) portants vos noms aux adresses suivantes au plus tard le 09/08/2024

[email protected]/[email protected]; [email protected] ; [email protected]; [email protected] et mettre en objet du mail:RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES